O que é contabilidade comportamental?

A contabilidade comportamental é um método de registro e gerenciamento de dinheiro que tenta atribuir valor a uma empresa com base nos valores e comportamentos dos responsáveis. Às vezes, é chamada de "contabilidade de recursos humanos" porque se baseia em comportamentos e decisões humanas, em oposição a outros métodos de contabilidade, que normalmente se baseiam apenas nas despesas e lucros associados à administração de uma empresa. É, especialmente para grandes empresas, impossível fazer julgamentos sobre os valores e comportamentos de cada indivíduo; portanto, a contabilidade comportamental geralmente se baseia no comportamento dos líderes e dos principais tomadores de decisão de uma empresa. O objetivo deste método contábil é representar o valor dos aspectos humanos de uma empresa para as partes interessadas, potenciais investidores e outras partes interessadas.

A importância da contabilidade comportamental pode ser mais simplesmente descrita considerando-se duas empresas que são idênticas em todos os aspectos em termos de despesas, lucros e todas as outras variáveis ​​não humanas. Um indivíduo que tenta decidir em qual empresa investir pode ter dificuldade em fazê-lo porque, com base nos métodos contábeis convencionais, ambas as empresas parecem iguais no papel. O uso de métodos de contabilidade comportamental, no entanto, pode indicar ao potencial investidor que os líderes de uma empresa tendem a demonstrar melhor tomada de decisão e a manter melhores valores do que a outra empresa. Em alguns casos, esse método contábil pode revelar o valor de uma empresa que vai muito além dos números de custo e despesa no papel.

A transparência é uma parte importante da contabilidade comportamental, pois evita que os tomadores de decisão se escondam atrás dos relatórios e números de custos no papel. Embora a contabilidade comportamental possa revelar que o sucesso de uma empresa ocorreu devido às decisões excelentes e bem informadas dos principais tomadores de decisão, pode revelar, em vez disso, que o sucesso de uma empresa ocorreu apesar da má tomada de decisão. Essa transparência oferece às partes interessadas e aos investidores uma visão e um entendimento muito mais claros da empresa que estão escolhendo apoiar.

A contabilidade comportamental é uma área comum de estudo em pesquisa de negócios devido à importância e dificuldade associadas à atribuição de valor aos aspectos humanos de uma empresa. Essa pesquisa geralmente é de natureza multidisciplinar, pois a sociologia, a psicologia e os métodos matemáticos em contabilidade são frequentemente importantes e relevantes. Pesquisadores em contabilidade comportamental podem, por exemplo, tentar desenvolver métodos eficazes e úteis para medir o valor de um empresário para uma empresa ao longo do tempo, levando em consideração cada decisão importante que ele toma.