O que é vínculo de funcionários?

A ligação de funcionários é uma estratégia que muitas empresas adotam para se proteger contra qualquer tipo de perda financeira grave, como resultado de ações tomadas por funcionários importantes. Isso geralmente é gerenciado trabalhando com uma companhia de seguros ou algum tipo de agência de garantia para garantir o que é conhecido como vínculo de fidelidade. Caso as ações de um funcionário levem a algum tipo de perda financeira verificável para os negócios e as circunstâncias sejam cobertas pelos termos do título, a empresa pode registrar uma reclamação e usar os recursos para compensar a perda.

Considerado um tipo importante de seguro comercial, o vínculo dos funcionários pode cobrir vários cenários diferentes. Alguns dos tipos mais comuns de eventos cobertos por um vínculo de funcionário incluem proteção contra peculato por funcionários que têm acesso aos registros e contas financeiras da empresa. O roubo de propriedade também é frequentemente coberto pelos termos do vínculo, juntamente com a proteção no caso de as ações do funcionário causarem algum tipo de dano a terceiros no local de trabalho do empregador. Existem até exemplos de vínculo de funcionários que têm a ver com a proteção da empresa quando são contratados indivíduos considerados candidatos a emprego de alto risco.

O objetivo geral do vínculo dos funcionários é proteger os empregadores de incorrer em perdas quando e se os funcionários cobertos se envolverem em ações que acabam criando problemas financeiros para os negócios. Normalmente, há limites para a quantidade de cobertura que pode ser obtida em um único funcionário. O custo do vínculo dependerá muito do escopo de cobertura necessário para um determinado funcionário. Além disso, o processo de reivindicação normalmente exige a capacidade de identificar as especificidades de como as ações do funcionário resultaram em uma perda financeira real. Por exemplo, um funcionário que é rude com um cliente em potencial de vendas pode ou não ser o motivo pelo qual o cliente potencial assinou com outro fornecedor e o provedor de seguros provavelmente não aprovaria uma reclamação por perdas nesse caso. Por outro lado, se um funcionário vinculado obtivesse e vendesse uma lista de clientes completa com dados proprietários, como taxas e termos do contrato, seria relativamente fácil demonstrar uma perda real e poder receber uma reclamação.

A ligação de funcionários pode ou não compensar completamente uma perda, mas a compensação desse tipo de proteção geralmente pode evitar danos a longo prazo aos negócios. Por exemplo, se for descoberto que um funcionário roubou equipamentos do empregador e é impossível recuperar esse equipamento, a companhia de seguros que emite o título fornecerá fundos que cobrirão total ou pelo menos parcialmente o custo da substituição. Nesse cenário, o vínculo ajuda a empresa a se recuperar da perda em um curto período de tempo, a substituir o empregado errante e a se concentrar em outros assuntos.