Qual é a remuneração dos administradores?
A remuneração dos diretores é o pacote completo de remuneração recebido por um diretor de uma empresa. Não é apenas o salário, mas também pode incluir pagamentos de bônus, ações, opções para comprar ações e outros benefícios. A legislação relevante sobre as estruturas da empresa pode restringir a maneira como a remuneração dos diretores é calculada, especialmente quando ela tem conseqüências fiscais.
Um diretor é um supervisor de uma empresa. Na maioria dos países, os diretores existem apenas em um negócio que é uma entidade legal separada, como uma corporação ou um tipo similar de empresa, em vez de uma propriedade exclusiva ou parceria comum. Embora um diretor possa possuir ações nos negócios, isso geralmente não é obrigatório. O trabalho do diretor geralmente não está relacionado ao dia a dia do negócio, mas como um representante dos acionistas na supervisão do negócio. Os diretores geralmente têm o poder de votar em questões que não são consideradas significativas o suficiente para exigir o voto de todos os acionistas.
Exatamente qual deve ser o nível de remuneração dos diretores é uma questão que a própria empresa deve determinar, por exemplo, através dos estatutos. Algumas empresas permitem que os acionistas votem nos pacotes de remuneração propostos, enquanto outras permitem que os próprios diretores estabeleçam os níveis. Pode haver uma restrição legal inerente ao fato de os diretores serem obrigados a agir no melhor interesse da empresa. Se a empresa estiver com dificuldades financeiras, níveis excessivamente altos de remuneração dos diretores podem ser considerados uma violação dessa restrição.
Um dos elementos mais complicados da remuneração dos conselheiros é que ele é composto de muitos elementos diferentes em comparação com os funcionários comuns. Muitas vezes, um salário básico é complementado com benefícios como planos de saúde ou planos de benefícios de aposentadoria. Também pode haver bônus com base no desempenho da empresa, pagamento em ações ou pagamento na forma de opções de ações que permitem ao diretor comprar ações da empresa a um preço fixo que pode ser vendido no mercado aberto com lucro.
O tratamento tributário preciso e outras restrições à remuneração dos conselheiros podem depender do país ou estado em questão e da estrutura jurídica da empresa. Distinções que podem ser importantes incluem se o diretor também é um acionista da empresa ou se ele desempenha outras funções profissionais na empresa, como atuar em uma função de gerenciamento direto. Também pode fazer a diferença se a remuneração é totalmente fixa ou depende do desempenho da empresa.