O que é indenização por incapacidade?
O pagamento de indenização por incapacidade é uma compensação oferecida a uma pessoa que precisa deixar um emprego por causa de uma deficiência. Consiste em um pagamento fixo, normalmente cobrindo vários meses de emprego, e fornece renda até os benefícios de invalidez a longo prazo. O cenário em que o pagamento de indenização por invalidez geralmente ocorre é para veteranos das forças armadas que são obrigados a se separar dos serviço devido a deficiências adquiridas. Outros tipos de profissões podem oferecer esse benefício.
Oferecer indenização a pessoas com deficiência não é uma admissão de irregularidades e não cria nenhuma responsabilidade legal para o empregador. É oferecido às pessoas como um sinal de agradecimento pelo serviço prestado e um reconhecimento do fato de que a solicitação de benefícios por incapacidade pode levar tempo e ficar sem dinheiro para viver durante esse período pode causar problemas financeiros. A quantia de indenização por invalidez disponível depende do empregador e da configuração; pode demorar dois meses, por exemplo, ou muito mais.
Esse benefício geralmente é tributável, exceto em algumas circunstâncias especiais. É importante acompanhar o pagamento e declará-lo sobre impostos. Os contadores podem ajudar as pessoas a gerenciar o pagamento da indenização por incapacidade para reduzir a responsabilidade tributária e outros problemas, e as pessoas podem achar útil reservar uma porcentagem na poupança para pagar a fatura do imposto no vencimento, pois os impostos não são cobrados quando o pagamento é feito , mas sim quando as pessoas arquivam seus impostos para o ano.
Para se qualificar para o pagamento de indenização por invalidez, as pessoas geralmente devem ser forçadas a deixar seus empregos por causa de uma deficiência adquirida, com documentação clara que ilustra os fatos da situação. No caso das forças armadas, as pessoas também são elegíveis para receber benefícios por incapacidade se puderem demonstrar que sua incapacidade foi adquirida por causa de seus serviços. Alguém que desenvolve uma doença auto-imune e é forçado a se aposentar, por exemplo, pode receber indenização por incapacidade, mas não compensação por incapacidade. Uma pessoa que perde dois membros em um conflito obteria benefícios por incapacidade porque a deles é uma deficiência adquirida pelo serviço.
Os funcionários podem consultar o departamento de recursos humanos para obter informações sobre pagamento de serviços por incapacidade e outros benefícios aos quais podem ter direito. Se as pessoas tiverem problemas para reivindicar os benefícios fornecidos por seus empregadores, um advogado pode fornecer assistência. Em algumas comunidades, assistência jurídica gratuita está disponível para pessoas abaixo de uma certa renda e pode ser útil para pessoas que estão tendo problemas para obter acesso aos seus benefícios legítimos para os funcionários.