O que é contabilidade de recursos humanos?

Contabilidade de Recursos Humanos (HRA), também conhecida como Contabilidade de Recursos Humanos ou Contabilidade de Gerenciamento de Recursos Humanos, é um tipo de contabilidade que procura determinar o custo e o valor das pessoas, também conhecido como capital humano, trabalhando em uma organização. O valor do capital humano de uma organização não é apenas calculado em termos de salários e benefícios. A HRA também considera quanto dinheiro é gasto para contratar e treinar um funcionário, bem como o valor futuro do funcionário para a empresa. Como muitos dos fatores envolvidos na HRA não são definitivos, esse tipo de contabilidade não pode ser preciso. Ainda assim, a HRA é uma ferramenta útil e frequentemente usada entre os departamentos de RH.

HRA é uma espécie de indicador econômico do que uma organização gasta em seu capital humano. Esse valor é um dos aspectos mais precisos da HRA, pois basicamente consiste em dinheiro gasto no recrutamento, treinamento, salário e benefícios dos funcionários existentes nos meses e anos anteriores.

Esse tipo de contabilidade também é uma boa ferramenta de mediçãoa partir da qual futuras contratações, demissões e outras mudanças nas necessidades de pessoal podem se basear. Ele prevê o valor previsto dos funcionários existentes, bem como os futuros funcionários em potencial. O valor previsto pode ser estimado considerando o nível de educação e experiência de um funcionário ou funcionário em potencial. Ao avaliar esses números, a gerência pode determinar se deve investir mais sobre funcionários existentes por meio de treinamento adicional ou se a organização seria melhor servida recrutando novos recursos humanos.

As tendências também podem ser identificadas por meio da contabilidade de recursos humanos. Por exemplo, se houver muita rotatividade de funcionários em uma empresa, a HRA ajudará a descobrir a extensão e potencialmente a causa. Talvez a HRA mostre que muito dinheiro está sendo gasto em publicidade para posições, e não há dinheiro suficiente para educação e treinamento dos funcionários.

Colocando dólares eFiguras para um funcionário, a HRA pode se refletir nas demonstrações financeiras de uma organização. Em outras palavras, a HRA traduz o pessoal em ativos. Esses ativos, por sua vez, podem ser refletidos no balanço de uma empresa.

Como o HRA atribui valor aos seres humanos, nem sempre é preciso. Como resultado, é considerado uma forma comportamental de contabilidade, e não uma ciência exata. Além de sua imprecisão, a HRA às vezes também pode incluir dados não numéricos.