O que é orçamento participativo?

Orçamento participativo é um tipo de estratégia de planejamento financeiro que envolve a participação ativa de uma ampla gama de funcionários no processo de criação de um orçamento viável para um departamento ou mesmo uma empresa inteira. A idéia por trás desse tipo de orçamento às vezes é chamada de abordagem de baixo para cima, pois não apenas proprietários e gerentes estão criando os itens e valores da linha de orçamento, mas também funcionários que trabalham em diferentes áreas da operação. Um dos benefícios do orçamento participativo é que os funcionários sentem uma conexão maior com os negócios, aumentando o moral e, finalmente, tendo um impacto positivo na produtividade dos funcionários.

Com um orçamento participativo, os funcionários de toda a estrutura da empresa são convidados a fornecer informações para a avaliação das necessidades da empresa para um período orçamentário futuro. Trabalhando dentro das diretrizes projetadas pela administração da empresa, esses funcionários consideram vários itens de linha e determinam como o financiamento deve ser alocado em ordemr Para aprimorar as oportunidades de crescimento da empresa. Em muitos casos, essa abordagem tem o benefício de identificar possíveis estratégias que os funcionários que estão diretamente envolvidos na operação diária de uma área específica da empresa podem usar para identificar alocações que economizam dinheiro e ajudam essa área a funcionar com um maior grau de eficiência.

A estratégia real envolvida com o orçamento participativo pode variar. Uma abordagem é convidar funcionários específicos de um departamento para projetar essa parte do orçamento da empresa que se concentra em sua área de trabalho específica. Em outros momentos, a abordagem pode exigir funcionários de vários departamentos diferentes que trabalham juntos no plano de orçamento geral. O tamanho e a complexidade da estrutura da empresa influenciarão exatamente como a estratégia de orçamento participativa é implementada, com base no qual os proprietários e gerentes de modelos acreditam que eué provável que produza os resultados mais eficazes.

Embora o orçamento participativo forneça aos funcionários mais uma voz de como a empresa se posiciona para um período orçamentário, é importante observar que a aprovação final do orçamento ainda repousa com os oficiais da empresa. Dependendo das projeções de renda e de outros fatores, as sugestões feitas pelos funcionários podem ou não ser consideradas viáveis ​​naquele momento. Mesmo quando esse é o caso, as idéias geradas pela abordagem de orçamento participativo fornece uma riqueza de sugestões criativas que podem ser atraídas à medida que a empresa continua avançando. Isso ajuda a validar os esforços dos funcionários e pode aumentar a lealdade dos funcionários e motivar esses funcionários a trabalhar com mais eficiência em suas áreas de responsabilidade.