O que é administração de pensões?
Administração de pensões é o processo de gerenciamento de um plano de benefícios de aposentadoria associado a uma empresa, organização ou programa governamental. Esses planos dependem do investimento criterioso de fundos depositados para construir dinheiro suficiente para pagar benefícios aos aposentados, enquanto acumulam mais fundos de indivíduos que atualmente pagam no plano. As agências regulatórias podem definir políticas rigorosas para as partes responsáveis pela administração de pensões para garantir que os planos sejam administrados de maneira adequada e justa. Isso pode incluir pedir auditorias externas, garantir que todos os investimentos estão em conformidade com os padrões e verificando se algum aspecto do plano viola a lei. Os administradores de pensão também querem evitar situações em que os benefícios estão sendo pagos a uma taxa tão alta que o plano não está se reconstruindo, pois isso pode significar que os pagadores atuais no plano podem não ser capazes de umOs benefícios do CCESS quando se aposentam. Muitas empresas colocam consultores financeiros e consultores responsáveis, em vez de tentar gerenciar seus próprios planos, pois esses profissionais serão mais qualificados e também acompanham mudanças regulatórias e outros problemas que podem afetar a administração de pensões. Eles também podem se adaptar rapidamente às mudanças nas condições do mercado, pois estão mais conscientes das tendências emergentes no mercado por causa da natureza de seu trabalho.
O administrador de pensões pode executar tarefas como estimar pagamentos de benefícios, enviar avisos para fornecer informações sobre o plano e responder a solicitações de informações específicas sobre o plano. Muitos dependem do software de administração de pensões para esta tarefa. O software pode rastrear contribuições e pagamentos estimados, fornecer projectioNS sobre crescimento e alertas e avisos emitidos quando o plano não parece estar acompanhando as necessidades das partes que pagam nele, indicando a necessidade de uma mudança nas estratégias de investimento ou nas políticas de pensão.
Os planos de pensão recebem benefícios fiscais especiais de acordo com a lei, desde que aderirem a definir diretrizes. Uma preocupação da administração de pensões é garantir que o plano ainda se qualifique para essas isenções, para proteger o plano e seus beneficiários. Se o plano não for mais elegível para isenções fiscais, isso terá um impacto adverso nos pagamentos e poderá levar a problemas no futuro.