O que é reversão de pensão?
A reversão de pensões é quando um empregador fecha um esquema de pensão da empresa super -financiado, a fim de obter o excesso de dinheiro. Geralmente, ele substitui o esquema por um novo tipo de acordo de pensão para os funcionários. Em muitos, e sem dúvida, a maioria, a substituição não será tão vantajosa para os funcionários. Em um esquema de benefício definido, os funcionários terão uma certa pensão após a aposentadoria, geralmente com base em seu tempo de emprego e no salário que ganham quando se aposentarem. Cabe então ao empregador garantir que o fundo de pensão tenha dinheiro suficiente para pagar por essa pensão.
No outro tipo, um esquema de contribuição definida, os funcionários sabem apenas quanto dinheiro será investido para produzir o dinheiro para as pensões. Quanta pensão eles realmente têm a aposentadoria depende de quão bem estesEnquanto isso, as vestimentas são executadas. Também dependerá da taxa de Anuidades que se aposentará. Uma anuidade é um produto financeiro que paga um valor definido a cada ano até que o destinatário morra. Com os dois tipos de esquema de pensão, o método usual é aceitar o fundo de pensão que construiu para o funcionário e usá -lo para comprar uma anuidade, que fornece a própria pensão.
Uma empresa que oferece um esquema de contribuição definida deve vigiar de perto o dinheiro no esquema para garantir que haja o suficiente para comprar a anuidade necessária para fornecer os níveis de pensão garantidos. Se a quantidade de dinheiro for muito baixa, a empresa terá que pagar mais no esquema, o que pode causar dificuldades financeiras. Mas se a quantidade de dinheiro for constantemente muito maior do que o necessário, a empresa pode querer libertar parte dela para ajudar o negócio.
Nesta situação, a empresa pode considerar o reversion. Esta é uma medida bastante drástica, pois significa fechar completamente o esquema. A empresa geralmente recebe o dinheiro no fundo e compra anuidades imediatamente, o que pagará o nível prometido de pensões quando os funcionários se aposentarem. A empresa levará o dinheiro restante para si.
Embora a reversão de pensão geralmente signifique que os funcionários devem obter o nível prometido de pensão, ainda pode ser um movimento impopular. Uma razão para isso é que, se os funcionários fizeram suas próprias contribuições para o esquema, podem sentir injustas que seu dinheiro tenha sido efetivamente usado para obter lucro para o empregador. Outro motivo é que as anuidades compradas geralmente não são mais cobertas pelos esquemas relevantes de garantia de pensões. Nos Estados Unidos, esse esquema é o esquema da Pension Benefit Garanty Corporation. Isso existe para compensar o déficit se um esquema de pensão da empresa entrar em colapso e não conseguir pagar sua pensão prometida.