O que é estoque de sombras?

O termo “estoque de sombras” é usado de várias maneiras diferentes no mundo financeiro. Ele pode se referir a uma ação de capital aberto que ganha valor quando uma ação recém -listada em um setor semelhante começa a tender para cima, ou para as ações no que é conhecido como um plano de ações da Phantom. Em um plano de ações da Phantom, as pessoas recebem compensação com base no aumento dos valores das ações sem realmente receber ações da empresa. Quando uma nova empresa de automóveis é pública, as ações da primeira empresa de carros se tornam uma ação das sombras. As novas empresas tendem a experimentar o alto volume de negociação quando se tornam públicas, aumentando seu valor, e as ações das sombras geralmente aumentam de valor ao lado delas. Eventualmente, o mercado e os valores se estabilizarão. Os funcionários nesses planos recebem um número definido de SHARes de "Phantom Stock". Isso não é um estoque real e o funcionário não possui ações da empresa. Quando o valor das ações da empresa aumenta, o funcionário recebe compensação com base no número de ações das ações da sombra recebidas. Em outras palavras, é como se a empresa tivesse ações que estivessem gerando retornos.

Dar aos funcionários as ações em uma empresa, falsa ou não, é usado como um incentivo para fornecer a eles uma unidade para ajudar a empresa a ter sucesso. É do melhor interesse do funcionário fazer coisas que aumentarão o valor das ações e, portanto, fará com que a compensação aumente. No caso de ações da Phantom, as empresas podem usar essa técnica se não forem negociadas publicamente, para que possam fornecer remuneração baseada em desempenho sem perder ações e empresas de capital aberto também podem oferecer ações sombrias aos funcionários.

geralmente, os pagamentos em dinheiro aos quais os funcionários têm direito de umO programa de ações das sombras é adiado. Isso foi projetado para incentivar a longevidade do emprego. Os funcionários não podem receber ações imediatamente e o número de ações da Phantom Stock fornecidas aumentará ao longo do tempo. Os pagamentos não podem começar por vários anos, dando aos funcionários um motivo para ficar com a empresa para que eles possam coletar seus bônus em dinheiro. Para fins fiscais, o dinheiro de um programa de ações da Phantom é tratado como renda auferida.