O que é retenção na segurança social?
Nos Estados Unidos, o Seguro Social é conhecido como programa de velhice, sobrevivência e seguro de invalidez (OASDI). É um programa de seguro social habilitado por meio de impostos específicos sobre a folha de pagamento, denominados Federal Federal Contribution Act (FICA). Por lei, empregadores e funcionários são obrigados a pagar impostos ao governo. Incluído neste pagamento de imposto está a retenção na segurança social.
Em linguagem básica, a seguridade social oferece benefícios para aposentadoria, invalidez e morte. Esses são os benefícios mais comumente fornecidos pelos planos de pensão do setor privado. Eles também são financiados por impostos devidos pelo empregado e pelo empregador. O empregador e o empregado são ambos responsáveis por sua própria parte da retenção na segurança social.
O imposto de segurança social de um funcionário é retido em seu salário a cada data de pagamento. O empregador é responsável pelo pagamento de todo o valor dos impostos previdenciários devidos. Para cada ano em que a contribuição da FICA é avaliada, ela recebe crédito da Administração da Seguridade Social por esses salários naquele ano.
Além da retenção na seguridade social, a FICA impôs impostos do Medicare ao empregador e ao empregado. Consequentemente, o FICA é composto pelo Medicare e Previdência Social. O programa Medicare existe principalmente para fornecer benefícios de saúde aos aposentados.
Para financiar o programa Medicare, o empregador e o funcionário devem pagar impostos sobre os salários separados. Embora a parcela de impostos do funcionário seja deduzida de seu salário, o empregador é responsável por garantir que essa dedução ocorra de maneira oportuna e precisa. Portanto, na realidade, o empregador paga sua parte e os funcionários dos impostos da FICA.
Existem algumas categorias de trabalhadores isentas do pagamento de impostos da Seguridade Social. Trabalhadores do governo estadual ou local que participam de um sistema de aposentadoria alternativo implementado por seu empregador são isentos. O mesmo acontece com os estudantes universitários empregados em programas federais de estudos de trabalho, pesquisadores de pós-doutorado e assistentes de ensino ou assistentes de pesquisa. Os indivíduos nesses cargos de assistente também devem ser estudantes de pós-graduação que recebem uma bolsa durante o desempenho dessas funções ou em bolsas de estudo. Ministros ou indivíduos que prestam um serviço religioso semelhante, desde que possuam uma objeção moral e religiosa inclinada à descrença no seguro público, também podem ser isentos.
As deduções federais de imposto de renda de um funcionário são baseadas em seu status de depósito e na quantidade de provisões que ele reivindica. Essa flexibilidade às vezes permite controlar o valor dos impostos retidos em seu salário. A retenção na seguridade social não pode ser ajustada porque o governo impôs uma quantia fixa; o empregador deve pagar esses impostos ou ser sujeito a pesadas multas.