Qual é a diferença entre salário mínimo e salário digno?

Os termos "salário mínimo" e "salário digno" são usados ​​para descrever certos aspectos de salários e salários que se relacionam com os benefícios estendidos aos funcionários. Alguma confusão sobre o que se entende por cada termo ocorre, tornando necessário definir as diferenças entre cada tipo de salário. Essencialmente, um salário mínimo é um valor definido por hora em que os empregadores devem pagar aos funcionários dentro de determinadas classes de emprego, desde que esses funcionários atendam às qualificações implementadas pelas leis salariais que se aplicam em uma determinada jurisdição. Por outro lado, um salário digno é o valor que um funcionário deve ganhar para desfrutar de um padrão de vida equitativo dentro de uma área ou região especificada.

Uma das principais diferenças entre um salário mínimo e o salário digno é que o primeiro é frequentemente fixo enquanto o outro é variável. Por exemplo, um governo nacional pode estabelecer o salário mínimo que se aplica a todos os funcionários cobertos pelas leis salariais aplicáveis ​​e empregadores em todas as partes do THO país deve cumprir pagando funcionários qualificados pelo menos esse salário mínimo. Com um salário digno, a quantidade necessária para desfrutar de um padrão de vida decente pode ser maior em algumas áreas, como áreas metropolitanas, enquanto um salário mais baixo permitiria o mesmo nível ou padrão de vida em uma área diferente, como um local rural.

Outra diferença entre salário mínimo e salário digno é que o salário mínimo é uma questão de política pública, com o valor definido com base na análise financeira realizada sob os auspícios de uma entidade do governo. O salário digno é mais subjetivo e baseia -se no que as famílias devem pagar para atender às necessidades básicas enquanto vivem em um local específico. Os governos não estabelecem salários de vida, embora não seja incomum os dados sobre o custo médio de vida em diferentes áreas para ter algum impacto sobre como é determinado um salário mínimo para um país inteiro.

therE são situações em que um salário mínimo e salário digno podem ser muito próximos em termos do valor real. Isso é verdade em áreas onde o custo de vida é relativamente baixo. Mais frequentemente, o salário médio é visivelmente mais do que o salário mínimo atual exigido por lei, levando os consumidores que precisam trabalhar pelo salário mínimo para fazer acordos de moradia que incluem compartilhar espaço e despesas com amigos ou parentes. Quando a diferença entre o salário mínimo e o salário digno aumenta muito rapidamente, muitos governos intervêm na função da economia, geralmente trabalhando para promover diminuições nos custos que retardam o movimento a seguir do salário vivo e impedindo uma maior disparidade na economia geral.