Qual é a pensão mínima garantida?
A pensão mínima garantida é uma medida fornecida aos membros do regime de pensões relacionadas ao salário do estado (SERPS) no Reino Unido que foram contratados por seus planos de pensão entre 1978 e 1997. De acordo com as regras, as pessoas contratadas têm direito a ganhos de pensão equivalentes aos que teriam ganho se tivessem permanecido no SERPS. Isto foi concebido para impedir que as pessoas sejam mal remuneradas com as suas pensões.
Quando o SERPS foi criado em 1978, os empregadores tiveram a opção de optar por não participar do plano e fornecer a seus funcionários um serviço alternativo. Em troca, eles receberam uma taxa de imposto diferente. Para optar por não receber o SERPS e contratar funcionários, no entanto, era necessário fornecer a eles uma pensão mínima garantida. Isso garantiu que os funcionários não fossem mal atendidos ao serem contratados, assegurando a eles uma renda equivalente à obtida pelas pessoas sob o SERPS.
Isso se aplica apenas às pessoas que estavam pagando em planos de pensão entre 1978 e 1997. As pessoas com pagamentos fora desse período só têm direito a uma pensão mínima garantida, cobrindo os anos em que trabalharam nesse período, se trabalharem. Os esquemas de aposentadoria contratados por seus membros devem fornecer uma pensão mínima garantida e oferecer informações sobre seus membros.
As pensões foram concebidas para apoiar as pessoas na terceira idade, embora os fundos fornecidos normalmente não sejam suficientes para viver de forma totalmente independente. Os membros de planos de pensão também podem reservar fundos em contas de poupança e investimento para complementar a renda da pensão. O cálculo da pensão mínima garantida pode ficar bastante complicado, pois as pensões se baseiam no aumento do custo de vida e em outros fatores, e pode ser necessário usar vários cálculos para determinar a quantia de dinheiro a que alguém tem direito.
O próprio SERPS foi substituído em 2002 por um plano diferente, com um design mais simplificado, que incluía medidas para proteger pessoas de baixa renda; esses indivíduos pagam menos em planos de pensão e, portanto, têm direito a menos. Isso pode resultar em uma pensão tão baixa que os benefícios não são suficientes para se sustentar, colocando os trabalhadores de baixa renda em alto risco de estarem em situação de pobreza após a aposentadoria e de não poderem pagar os custos de vida.
As pessoas com direito a uma pensão mínima garantida podem obter mais informações de seus planos de pensão sobre como os pagamentos são calculados e quanto dinheiro têm direito durante a aposentadoria. Essas informações podem ser usadas no planejamento de aposentadoria.