Qual é a compensação do trabalhador?

Uma vez conhecida como "Comp Workman", para abreviar, o termo foi alterado para uma frase mais correta politicamente correta e sem gênero. A compensação do trabalhador é basicamente um programa de seguro, exigido por lei, que protege os funcionários se ficarem doentes ou feridos ao cumprir as funções de um emprego. Em alguns casos, a compensação do trabalhador também pode pagar danos à família de um trabalhador se o funcionário estiver incapacitado por longo prazo ou ferido fatalmente.

Cada estado tem sua própria versão das leis de remuneração do trabalhador, e os estatutos do estado regulam a responsabilidade de um determinado empregador com os trabalhadores. A lei estadual também estabelece quais tipos de lesões e doenças são acionáveis ​​e o tipo de prêmio que uma parte ferida pode esperar receber. As leis federais se aplicam apenas aos funcionários do governo federal ou às pessoas que conduzem o comércio interestadual. A compensação do trabalhador abrange coisas como doenças relacionadas ao trabalho, quedas e outros acidentes no local de trabalho, mas também abrange danos aos funcionários que conduzem BUsiness fora do local de trabalho em algumas circunstâncias. Por exemplo, se um funcionário fosse obrigado a executar entregas como uma função de trabalho, lesões sofridas ao fazer uma entrega provavelmente seriam cobertas pela compensação do trabalhador.

A compensação do trabalhador não cobre apenas despesas médicas; Ele também foi projetado para impedir que os trabalhadores sofram uma perda completa de renda devido a lesões ou doenças consideradas a responsabilidade do empregador. Em alguns casos, o funcionário pode receber até 2/3 de seus salários regulares, durante toda a recuperação até poder voltar ao trabalho. Esse valor pode ser maior se o funcionário estiver permanentemente desativado e incapaz de retomar o trabalho.

A reabilitação profissional também pode ser incluída no pacote de compensação de um trabalhador. Se uma pessoa ficar desativada no trabalho, ela pode se qualificar para receber reabilitação profissional para aprender uma nova habilidade eD Encontre um novo emprego, apesar de sua condição. Em alguns casos, o empregador original oferecerá ou até criará uma posição que faça subsídios para os desafios do funcionário.

Infelizmente, isso é raro e, em muitos casos, os funcionários precisam lutar longas e difíceis de receber a compensação do trabalhador a que têm direito. Se você sofreu danos ao trabalho e seu empregador não será lançado no fornecimento de compensação apropriada do trabalhador, pode ser necessário contratar um advogado. Existem advogados especializados em casos de compensação do trabalhador. Localize um em sua área para saber mais sobre seus direitos. Muitos advogados de compensação de trabalhadores fornecem uma consulta inicial gratuita e a maioria não cobra a menos que você receba um acordo.