O que é uma avaliação de habilidades funcionais?

Uma avaliação de habilidades funcionais é uma série de testes físicos usados ​​para avaliar a capacidade de trabalho de um indivíduo previamente ferido ou deficiente. Normalmente, é um processo intensivo que ocorre ao longo de um dia. O participante é submetido a um grupo padronizado de exercícios que medem um aspecto específico da capacidade física. Esse processo é conhecido por vários outros termos, incluindo avaliação da capacidade funcional, avaliação da capacidade física e avaliação da capacidade de trabalho. Muitas vezes, flexibilidade e velocidade também são testadas também. Os testes geralmente são voltados para a condição particular do indivíduo, levando em consideração a extensão da lesão, o nível de dor que o paciente experimenta e quais limitações a redução ao valor recuperável impôs. Uma avaliação também pode se concentrar nos requisitos de um determinado trabalho e incorporar tarefas específicas como ums A capacidade de levantar e transportar uma certa quantidade de peso. Esses critérios podem ser úteis para as indústrias que veem regularmente a recorrência de certos tipos de lesões. Após a conclusão da avaliação, o testador determinará um nível específico de capacidade para o indivíduo.

A eficácia da linha de base da capacidade depende do nível de habilidade do profissional que administra a avaliação das habilidades funcionais. Parte de uma avaliação bem -sucedida envolve a análise adequada do desempenho do indivíduo em cada área. Também é importante que o testador escolha a mistura de exercícios que melhor avaliam um indivíduo para a posição em questão. Um testador também pode considerar ocondição específica do paciente ao determinar a melhor forma de conduzir a avaliação.

Existem várias razões para a realização de uma avaliação de habilidades funcionais. Pode ser usado para determinar a elegibilidade para reimplementação para o serviço militar ou uma posição específica. O teste também pode desempenhar um papel na decisão de se um indivíduo é elegível para pagamentos de incapacidade. Uma avaliação pode ser usada para determinar que tipo de emprego é apropriado para um indivíduo que se recupera de uma lesão também. Uma avaliação bem -sucedida normalmente fornece as informações necessárias para o indivíduo avançar de lesões e incapacidade para a reabilitação.