O que é uma oficina protegida?
Uma oficina protegida é um local de trabalho que fornece emprego para pessoas com deficiência, pessoas que retornam à força de trabalho após um período prolongado e outras pessoas que podem se beneficiar de um ambiente de trabalho protetor e de apoio. Em uma oficina protegida, as pessoas realizam uma variedade de tarefas e recebem experiência de trabalho, a oportunidade de socializar com os colegas, o treinamento no trabalho e outros benefícios. Oficinas protegidas podem ser encontradas em todo o mundo, oferecendo serviços e produtos que variam de reparo de móveis a paisagismo.
O termo “oficina protegida” é visto como ultrapassado por alguns defensores das pessoas com deficiência. Alguns preferem usar o termo “empresa social”. As empresas sociais costumam ter um espectro mais amplo de atividades do que as oficinas abrigadas tradicionais e não possuem as associações problemáticas que algumas pessoas têm com a ideia de uma oficina abrigada.
Existem várias metas para uma oficina protegida. Uma é proporcionar às pessoas com deficiência um emprego significativo quando elas não conseguem encontrar emprego em outros contextos. Um emprego significativo melhora a qualidade de vida, ensina habilidades valiosas e promove a independência. Historicamente, a independência tem sido uma questão importante para muitas pessoas com deficiência, tornando-a um componente especialmente valioso dos programas de uma oficina protegida.
Os funcionários de uma oficina protegida também desfrutam da independência que vem com um salário. Para os membros da família que cuidam de pessoas com deficiência, as oficinas protegidas também são uma excelente forma de descanso, permitindo que os membros da família descanse um pouco enquanto garantem que seus entes queridos estão em um local seguro, com pessoas que cuidam deles. A capacidade de socializar também é valiosa, pois algumas pessoas com deficiência vivem vidas muito isoladas como resultado de inacessibilidade e outros problemas.
Os problemas com oficinas protegidas incluem o fato de que o salário geralmente é baixo, que há poucas oportunidades de progresso e que os funcionários não necessariamente se ramificam no local de trabalho em geral. Alguns advogados preferem ver as pessoas com deficiência bem-vindas em ambientes de trabalho convencionais, em vez de isoladas em oficinas protegidas. As oficinas protegidas também podem não ser capazes ou não estarem dispostas a trabalhar com pessoas com deficiência, o que torna as tarefas convencionais desafiadoras, apesar do fato de que essas pessoas provavelmente precisam mais de apoio em um ambiente acolhedor. Em vez disso, eles podem se concentrar em pessoas com deficiências leves, pois essas pessoas podem exigir menos monitoramento, suporte e treinamento. Estudos mostraram, no entanto, que pessoas com deficiências graves podem realmente se sair muito bem no local de trabalho, se tiverem a chance.