O que é uma oficina protegida?

Uma oficina protegida é um local de trabalho que fornece emprego para pessoas com deficiência, as pessoas que reentivam a força de trabalho após um período prolongado e outras pessoas que podem se beneficiar de um ambiente de trabalho protetor e de apoio. Em um workshop protegido, as pessoas realizam uma variedade de tarefas e recebem experiência de trabalho, a oportunidade de socializar com colegas, treinamento de trabalho e outros benefícios. Oficinas protegidas podem ser encontradas em todo o mundo, oferecendo serviços e produtos que variam de reparo de móveis a paisagismo. Alguns preferem usar o termo "empresa social". As empresas sociais geralmente têm um espectro mais amplo de atividades do que as oficinas tradicionais protegidas, e não possuem associações problemáticas que algumas pessoas têm com a idéia de uma oficina protegida.

Existem vários objetivos para uma oficina protegida. Um é fornecerPessoas com deficiência com emprego significativo quando não conseguem encontrar emprego em outros ambientes. O emprego significativo melhora a qualidade de vida, ensina habilidades valiosas e promove a independência. Historicamente, a independência tem sido uma questão importante para muitas pessoas com deficiência, tornando -a um componente especialmente valioso dos programas de uma oficina protegida.

Os funcionários de um workshop protegido também desfrutam da independência que vem com um salário. Para os membros da família que cuidam de pessoas com deficiência, as oficinas protegidas também são uma excelente forma de cuidados de descanso, permitindo que os membros da família descansem um pouco enquanto tenham certeza de que seus entes queridos estão em um local seguro, com pessoas que cuidam deles. A capacidade de socializar também é valiosa, pois algumas pessoas com deficiência vivem vidas muito isoladas como resultado de inacessibilidade e outras questões.

Problemas com trabalho protegidoAs lojas incluem o fato de que o salário geralmente é baixo, que há oportunidades limitadas de avanço e que os funcionários não necessariamente se ramificam no local de trabalho em geral. Alguns advogados preferem ver pessoas com deficiência bem -vinda em ambientes de trabalho convencionais, em vez de isolados em oficinas protegidas. Oficinas protegidas também podem ser incapazes ou não dispostas a trabalhar com pessoas que têm deficiências que tornam as tarefas convencionais desafiadoras, apesar do fato de que essas pessoas provavelmente precisam de apoio em um ambiente acolhedor. Em vez disso, eles podem se concentrar em pessoas com deficiências leves, pois essas pessoas podem exigir menos monitoramento, suporte e treinamento. Estudos mostraram, no entanto, que pessoas com deficiências graves podem realmente se sair muito bem no local de trabalho, se tiverem a chance de fazê -lo.