O que é um programa de urinálise?
Um programa de análise de urina é usado por empresas ou organizações para ajudar a determinar se funcionários, voluntários ou participantes de um programa usaram drogas ilícitas. Existem vários programas diferentes que podem ser implementados, como testes aleatórios, testes obrigatórios ou testes quando há suspeitas razoáveis. Uma empresa pode optar por usar qualquer tipo de programa de análise de urina que considerar adequado, embora existam diretrizes que determinam com que frequência as pessoas podem ser testadas. A desvantagem do uso de qualquer programa de análise de urina é que muitos medicamentos, como opiáceos e metanfetaminas, são eliminados do sistema rapidamente, geralmente em um dia ou mais, dificultando a descoberta de evidências do uso de drogas.
O programa de análise de urina mais utilizado é o de testes aleatórios. Com esse tipo de programa, um funcionário pode ser notificado de que será testado em algum momento enquanto estiver trabalhando. A pessoa selecionada aleatoriamente precisará se reportar imediatamente a uma instalação de teste e fornecer uma amostra de urina. Muitas organizações usam um programa de análise de urina aleatório porque economiza o custo de testar todos os funcionários.
Em outros casos, um programa obrigatório de análise de urina pode ser implementado. Esse tipo de programa testa todos os funcionários, voluntários ou participantes antes de serem contratados ou autorizados a participar do programa ou em um horário não anunciado. Se o teste for obrigatório, um participante do programa ou um funcionário pode recusar o teste, mas pode ser demitido ou liberado do programa por causa disso. Também é comum que um programa de análise de urina esteja em vigor para testar funcionários que retornam ao trabalho após uma licença prolongada.
Uma empresa pode optar por realizar um exame de urina em uma pessoa se houver suspeita razoável de que o indivíduo em questão esteja usando drogas ilegais. Nesse caso, a pessoa pode ser demitida se ela se recusar a se submeter ao teste. Selecionar um determinado funcionário para o teste de drogas pode levar a uma ação judicial; portanto, a maioria das empresas escolhe usar um sistema de testes aleatórios ou obrigatórios.
Um programa de análise de urina também pode ser implementado para funcionários envolvidos em um acidente na propriedade da empresa. Nesse caso, o uso de drogas pode precisar ser descartado para fins de seguro. Um funcionário pode ser obrigado a se submeter a um teste para determinar se estava sob a influência de drogas ou álcool quando o acidente ocorreu.