O que é um programa de urina?
Um programa de urina é usado por empresas ou organizações para ajudar a determinar se funcionários, voluntários ou participantes de um programa usaram medicamentos ilícitos. Existem vários programas diferentes que podem ser implementados, como testes aleatórios, testes obrigatórios ou testes quando há suspeita razoável. Uma empresa pode optar por usar qualquer tipo de programa de urina que considere adequado, embora existam diretrizes que determinam com que frequência as pessoas podem ser testadas. A desvantagem do uso de qualquer programa de urina é que muitos medicamentos, como opiáceos e metanfetaminas, são liberados do sistema rapidamente, geralmente dentro de um dia ou mais, dificultando encontrar evidências de uso de drogas.
O programa de urina mais comumente usado é um dos testes aleatórios. Com esse tipo de programa, um funcionário pode ser notificado de que deve ser testado em algum momento enquanto trabalha. A pessoa selecionada aleatoriamente precisará relatar prontamente a uma instalação de teste e fornecer uma amostra de urina. MuitosAs organizações usam um programa de urina aleatória porque economiza o custo de testar todos os funcionários.
Em outros casos, um programa de urina obrigatório pode ser implementado. Esse tipo de programa testa todos os funcionários, voluntários ou participantes antes de serem contratados ou com permissão para participar do programa ou em um horário sem aviso prévio. Se o teste for obrigatório, um participante do programa ou um funcionário pode recusar testes, mas pode ser demitido ou liberado do programa por causa disso. Também é comum que um programa de urina esteja em vigor para testar os funcionários que retornam ao trabalho após uma licença prolongada.
Uma empresa pode optar por realizar um teste de urina em uma pessoa se houver suspeita razoável de que o indivíduo em questão esteja usando drogas ilegais. Nesse caso, a pessoa pode ser encerrada se se recusar a se submeter aos testes. Destacando um certo funcionário para drogas tO esting pode levar a uma ação judicial; portanto, a maioria das empresas opta por usar um sistema de testes aleatórios ou obrigatórios.
Um programa de urina também pode ser implementado para funcionários envolvidos em um acidente na propriedade da empresa. Nesse caso, o uso de drogas pode precisar ser descartado para fins de seguro. Um funcionário pode ser obrigado a se submeter a um teste para determinar se estavam sob a influência de drogas ou álcool quando o acidente ocorreu.