O que é um sistema de valor?

Um sistema de valor consiste em princípios éticos e morais que orientam as decisões tomadas por indivíduos ou organizações. Essa ideologia define o que é certo ou errado e orienta o comportamento ético com base nessas crenças. Os valores de uma pessoa determinam seu caráter e ações, mesmo em situações em que as consequências negativas possam existir para fazer a coisa certa. As decisões morais produzem recompensas internas quando sistemas e ações de valor coincidem.

Na sociedade, esses sistemas descrevem padrões aceitos que servem ao bem maior da nação ou comunidade. As leis geralmente definem o comportamento moral aceitável para a maioria dos cidadãos com base na honestidade, integridade, respeito pelos outros e história religiosa da região. Os sistemas de valor podem variar de acordo com a cultura e a religião, com ênfase em certos comportamentos para orientar a moralidade.

Na América, o sistema de valor nacional refere -se às crenças centrais da liberdade e da liberdade. Uma pessoa que vive na Índia pode incorporar o ideal de deixar um positivo meMory com todas as pessoas encontradas ao longo da vida em seu sistema de valor. Ele ou ela pode se esforçar para exibir paz e carinho em palavras e ações.

Um exemplo de um sistema de valor pode ser encontrado nos padrões comportamentais cristãos descritos nos dez mandamentos. Essas regras expressam definições diretas de comportamento certo ou errado. Eles fornecem um plano claro para um sistema de valor baseado em honestidade, verdade, fidelidade e lealdade.

Empresas ou organizações podem sugerir um sistema ético para os funcionários ou membros seguirem. Esses valores coletivos geralmente resultam dos valores fundamentais da organização e podem incluir trabalho em equipe, profissionalismo e confiança. Os sistemas de valor corporativo resumem a visão da empresa e os padrões de comportamento dos funcionários. Os problemas podem surgir quando o sistema de valor pessoal de um funcionário entra em conflito com o sistema de valor coletivo da empresa.

trOuble também pode entrar em erupção quando as normas não conseguem combinar com os valores declarados. As normas representam regras informais geralmente aceitas por uma sociedade ou organização. O comportamento pode ser moral ou eticamente errado, mas constitui uma parte normal de fazer negócios.

Quando uma pessoa toma uma decisão ética com base em valores pessoais, ela normalmente começa avaliando as consequências de diferentes ações. Ele ou ela pode pesar a importância de outros pontos de vista e como eles se relacionam com seu sistema de valor. Mesmo quando a informação não é clara ou incompleta, uma pessoa ética reage normalmente a uma situação usando conceitos de certo ou errado.