O que é um sistema de valor?

Um sistema de valores consiste em princípios éticos e morais que orientam as decisões tomadas por indivíduos ou organizações. Essa ideologia define o que é certo ou errado e orienta o comportamento ético com base nessas crenças. Os valores de uma pessoa determinam seu caráter e ações, mesmo em situações em que possam existir consequências negativas para se fazer a coisa certa. As decisões morais produzem recompensas internas quando sistemas de ações e ações coincidem.

Na sociedade, esses sistemas representam padrões aceitos que servem ao bem maior da nação ou comunidade. As leis geralmente definem um comportamento moral aceitável para a maioria dos cidadãos com base na honestidade, integridade, respeito pelos outros e na história religiosa da região. Os sistemas de valores podem variar de acordo com a cultura e a religião, com ênfase em certos comportamentos para guiar a moralidade.

Na América, o sistema nacional de valores se relaciona com as crenças centrais da liberdade e liberdade. Uma pessoa que vive na Índia pode incorporar ao seu sistema de valores o ideal de deixar uma memória positiva com todas as pessoas encontradas ao longo da vida. Ele ou ela pode se esforçar para demonstrar paz e carinho em palavras e ações.

Um exemplo de sistema de valores pode ser encontrado nos padrões de comportamento cristãos descritos nos Dez Mandamentos. Essas regras expressam definições diretas de comportamento certo ou errado. Eles fornecem um plano claro para um sistema de valores baseado em honestidade, verdade, fidelidade e lealdade.

Empresas ou organizações podem sugerir um sistema ético para os funcionários ou membros seguirem. Esses valores coletivos geralmente se originam dos valores centrais da organização e podem incluir trabalho em equipe, profissionalismo e confiança. Os sistemas de valores corporativos resumem a visão da empresa e os padrões de comportamento dos funcionários. Podem surgir problemas quando o sistema de valores pessoais de um funcionário entra em conflito com o sistema de valores coletivos da empresa.

O problema também pode surgir quando as normas falham em combinar com os valores declarados. As normas representam regras informais geralmente aceitas por uma sociedade ou organização. O comportamento pode estar moral ou eticamente errado, mas constitui uma parte normal dos negócios.

Quando uma pessoa toma uma decisão ética com base em valores pessoais, ela normalmente começa avaliando as consequências de diferentes ações. Ele ou ela pode pesar a importância de outros pontos de vista e como eles se relacionam com seu sistema de valores. Mesmo quando a informação não é clara ou incompleta, uma pessoa ética normalmente reage a uma situação usando conceitos de certo ou errado.