O que é o treinamento de percepção?
O treinamento de percepção é o processo pelo qual um indivíduo trabalha para melhorar algumas formas de percepção por meio da repetição e prática deliberada. Uma grande quantidade de treinamento de percepção ocorre naturalmente durante o curso do desenvolvimento infantil, como quando se aprende a identificar vozes ou reconhecer rostos. Algumas pessoas se envolvem em treinamento deliberado para compensar uma deficiência na percepção ou para melhorar para fins de trabalho ou atlético. Muitos atos de percepção exigem a síntese de entrada de vários sentidos, e algum grau de resolução de problemas pode ser necessário para obter informações úteis. Outros como o reconhecimento facial e algumas habilidades de percepção treinadas, como as usadas pelos atletas, geralmente se tornam automáticas com o tempo e tendem a não exigir raciocínio deliberado.
As pessoas buscam treinamento deliberado de percepção por várias razões. Algumas pessoas têm deficiências perceptivas que os levam a desenvolver maneiras de compensar com seus outros sentidos. Uma pessoa cega,Por exemplo, pode procurar treinar sua audiência para proporcionar uma melhor conscientização ambiental, para a qual a visão é tradicionalmente mais importante. Indivíduos que sofrem de doenças com efeitos neurológicos, como esclerose múltipla, também podem buscar algum tipo de treinamento de percepção para permanecer ativo e funcional, apesar do declínio das capacidades sensoriais.
Outros se envolvem no treinamento de percepção com o objetivo de aumentar suas capacidades perceptivas já suficientes, geralmente para fins de trabalho ou atléticos. Um massa no beisebol, por exemplo, deve se treinar para reconhecer e responder a diferentes tipos de arremessos em um período muito curto de tempo. Da mesma forma, o pessoal militar e de aplicação da lei pode precisar passar por algum tipo de treinamento de percepção que aumenta sua consciência de seus ambientes com o objetivo de reconhecimento de ameaças. Para treinamento atlético e orientado para a carreira, uma CAn Melhorar as habilidades perceptivas, tanto através de sessões formais de treinamento quanto por experiência prática. O treinamento em um ambiente controlado geralmente é muito útil, mas pode ser difícil desenvolver totalmente as habilidades recém-treinadas sem experiência real.
Em alguns casos, o treinamento da percepção envolve mais resolução de problemas do que a melhoria real das habilidades perceptivas. Pode -se precisar fazer uso de mais de um sentido para chegar a uma conclusão sobre um determinado problema. Chegar a essa conclusão pode exigir que se reconheça primeiro que um sentido, como a visão, não é suficiente para tirar uma boa conclusão e que a audição ou o toque também possa ser necessária. Deve -se então sintetizar as informações obtidas de vários sentidos para chegar a uma conclusão que se encaixa nas informações obtidas.