Как мне стать старшим координатором?

Если вы хотите стать старшим координатором, вам нужно сосредоточиться на одном из двух карьерных путей. Название «старший координатор» может относиться к лицам, которые работают в качестве советников и преподавателей для руководителей высшего звена в организации, но оно также относится к помощнику на исполнительном уровне. Обе работы требуют разных обязанностей, навыков и уровня образования, но в конечном итоге направлены на улучшение работы высшего руководства в любой организации.

Если вы хотите стать старшим координатором, который работает как коллега из руководителей и менеджеров в организации, вы должны начать с получения образования. Большинство старших координаторов имеют по крайней мере степень бакалавра в бизнесе, но многие продолжают получать степень MBA. Изучение различных методов управления и работы с разными личностями и стилями работы - важнейший элемент этой работы, который школа может привить. Помимо образования, старший координатор должен иметь большой опыт работы в качестве менеджера, поэтому вам, вероятно, придется много лет продвигаться вверх по корпоративной лестнице, чтобы достичь необходимой перспективы.

Сосредоточение вашего внимания и координация действий менеджера будут играть важную роль, если вы станете старшим координатором. Знайте, что главная обязанность этой работы - быть консультантом для других руководителей и менеджеров. Вы поможете ответить на сложные организационные и кадровые вопросы. Кроме того, вы будете нести ответственность за повышение способности руководства руководить, зачастую путем координации и проведения учебных занятий.

Тип помощника старшего координатора на исполнительном уровне работает как координатор мероприятий и информации для руководителей. Если вы хотите стать старшим координатором, который помогает сотрудникам высшего звена, вам не потребуется столь глубокое образование, но вам все равно понадобится многолетний опыт работы. У старших менеджеров и руководителей часто очень плотные графики, которые вам нужно будет согласовать, поэтому несколько лет в качестве помощника для сотрудников более низкого уровня будут отличной подготовкой.

Поймите, что ежедневные обязанности на работе часто меняются. Работа с расписаниями для руководителей является одной из основных обязанностей на этой должности и включает в себя управление календарем, подходящим для совещаний, поездок и рабочего времени руководителя. Меньшие обязанности, такие как управление перепиской, - еще одна важная роль, которую вы будете играть. Наконец, важно заботиться о деталях, чтобы руководитель мог сосредоточиться на своей работе, поэтому организация поездок, координация встреч с помощниками других руководителей и проверка звонков - все это необходимые навыки для успешного старшего координатора.