Как выбрать лучшее руководство по корпоративному управлению?

Выбор хорошего руководства по корпоративному управлению зависит от целей компании. Корпоративное управление может нуждаться в улучшении из-за более строгого регулирования в конкретной отрасли или критики со стороны аудиторов. Компания может выйти на новый значительный рынок, на котором ужесточаются правила. Недавний кризис, возможно, побудил правительства или регулирующие органы более тщательно изучить практику корпоративного управления и потребовать от бизнеса более высоких стандартов управления. Поэтому руководство по корпоративному управлению следует выбирать исходя из отрасли, страны или региона и качества материала.

Компании, которая ведет бизнес в Соединенных Штатах впервые, было бы хорошо приобрести руководство по корпоративному управлению, охватывающее вопросы регулирования. Это позволит компании установить процедуры для обеспечения соблюдения правил. Компании, осуществляющие деятельность в других странах, могут получить руководство по корпоративному управлению в небольших юрисдикциях через такие организации, как Международная торговая палата

Компаниям, работающим в определенных отраслях, возможно, потребуется найти более специализированное руководство по корпоративному управлению. Например, банки столкнулись с различными проблемами корпоративного управления в результате сбоев и скандалов. Общее руководство по корпоративному управлению не будет охватывать очень узкие вопросы, которые имеют отношение к банкам и к уровню риска в финансовой индустрии. Система корпоративного управления должна учитывать нормы и стандарты, применимые к конкретной отрасли.

Корпоративное управление является проблемой не только из-за усиления регулирования в различных странах или отраслях. Директора компании несут ответственность перед акционерами за то, чтобы бизнес был максимально эффективным и прибыльным, и эффективная структура корпоративного управления является частью этого. Директора должны знать, что внутренние процедуры являются жесткими и не позволят возникать трудностям из-за халатности или небрежности. Директора должны быть уверены, что любые возникающие проблемы будут рассмотрены и решены внутренним контролем и установленными ими процедурами.

Качество руководства по корпоративному управлению также должно учитываться при выборе. Руководство, которое охватывает правильную страну или регион, не обязательно должно иметь объем или глубину, которые необходимы компании. Поэтому руководство по корпоративному управлению должно быть выбрано кем-то в компании, кто уже знает некоторые вопросы, которые должны быть рассмотрены в хорошем руководстве по корпоративному управлению. Принимая во внимание отрасль, охватываемые страны, объем и качество материала, можно принять правильное решение.