Как выбрать лучший семинар по тимбилдингу?

Есть несколько факторов, которые следует учитывать при выборе семинара по созданию команды. Некоторые из наиболее важных включают в себя содержание курса, репутацию поставщика и причину, по которой группа будет посещать семинар. В целом, семинар с позитивной совместной средой, а не с конкурентным тоном, будет наиболее успешным.

Выбирая семинар по формированию команды, он может помочь сначала понять причины, по которым организация хочет, чтобы ее сотрудники посещали курс. Цель состоит в том, чтобы определить, насколько интенсивной должна быть программа. Если семинар призван дать толчок команде, которая уже в хорошей форме, то программа может быть легче. Если в группе есть более глубокие проблемы, то целесообразно выбрать программу с учебным планом, который наилучшим образом соответствует основным проблемам.

Чтобы семинар по формированию команды мог охватить каждого работника, он, как правило, должен признать важность каждой роли в организации. Упражнения подчеркнут, что каждый должен приложить все усилия к выполнению поставленной задачи, чтобы группа была успешной. После успешного семинара участники, как правило, покидают себя с чувством повышенной важности роли, которую они играют.

Другим важным фактором семинара по формированию команды является то, что он поощряет сотрудников работать вместе. Вот почему программы, которые имеют конкурентные элементы, имеют тенденцию быть менее успешными. Хотя соревнования могут временно поднимать настроение, они часто покидают группу с ощущением, что некоторые из ее членов уступают. В результате команда покидает мастерскую менее сплоченно, чем на старте.

При выборе семинара по построению команды также важно учитывать уровень комфорта участников. Существует несколько типов программ: от мероприятий, проводимых в одной комнате, до семинаров на открытом воздухе, требующих большой физической активности. Чтобы программа была положительным опытом для каждого участника, следует подумать о том, как физические способности, личность и даже такие факторы, как религиозные убеждения, могут влиять на чувства человека по поводу программы.

Несмотря на то, что для семинаров по формированию команды доступно множество интересных вариантов, целесообразно сначала рассмотреть содержание программы. Волнение одной из самых авантюрных программ или новизна семинаров, в которых используются необычные условия или подходы, могут скрыть реальные причины участия в семинаре. Помимо практических соображений, таких как физические потребности участников, рекомендуется сосредоточиться только на учебной программе при первых исследовательских семинарах. Затем при принятии решения между несколькими приемлемыми программами могут учитываться условия, привлекательность действий и другие менее существенные факторы.