Как мне создать здоровую рабочую среду?

Лучший способ создать здоровую рабочую среду - это целостный или тщательный подход. Существуют разные виды здоровья, такие как физическое, психическое, эмоциональное и духовное. Нелегко достичь общей здоровой рабочей среды, которая уважает всех работников, но во многих случаях это может помочь в создании практики и политики компании в ее поддержку.

Духовный рост на рабочем месте может принести чувство осмысленности и осознанности, которое часто наблюдается в уважительной деловой среде. Духовность на рабочем месте не следует путать с религией, а скорее с сознанием подлинности, рефлексии, внимательности и сострадания. Часто говорят, что духовный рост на работе связан с душой, например, если человек чувствует, что ее карьера подходит ей. Поощряя такие качества, как сострадание и искренность сотрудников, а также деятельность по развитию карьеры, можно создать здоровую рабочую среду с точки зрения духовного роста.

Эмоциональные соображения также должны быть сделаны, чтобы иметь полностью здоровую рабочую среду. Это не означает, что нужно держаться за руки в смысле удовлетворения каждой маленькой жалобы или требования работника, а скорее иметь и придерживаться политики компании по отношению ко всем с уважением независимо от их ранга или положения. Вы можете иметь политику «не издеваться» на рабочем месте и показать, что компания серьезна, имея приглашенных докладчиков и брошюры на эту тему. Когда уважают чувства работников, такие как уважение к работе, которую они выполняют в компании, это также может помочь бизнесу сохранить сотрудников и снизить текучесть кадров.

Умственный рост на рабочем месте может помочь людям осваивать новые навыки, а не застаиваться в своем положении, что может привести к тому, что многие захотят искать работу в другом месте. Принятие политики компании, направленной на продвижение работников изнутри до объявления вне бизнеса о вакансиях на руководящих или руководящих должностях, может многое сделать для создания здоровой рабочей среды с точки зрения умственного роста. Оплата обучения работников за курсы, связанные с их работой, может принести пользу компании, а также улучшить общие знания сотрудников.

Физическая безопасность - это то, с чем должна обращаться осторожно и ответственно любая компания. Чтобы обеспечить безопасное, здоровое рабочее место и максимально снизить травмы работников, вы должны соблюдать все законы, требования и правила техники безопасности. Даже если ваша отрасль не предусматривает работу с потенциально опасным оборудованием, важно, чтобы на вашем рабочем месте не было никакой терпимости к насилию или угрозам; такое поведение должно быть основанием для немедленного увольнения. Вы должны сообщить всем сотрудникам, что целью вашей компании является абсолютно здоровая рабочая среда.