Как мне получить оплачиваемый отпуск по отцовству?

Как правило, единственный способ получить оплачиваемый отпуск для отцов - это работать на работодателя, который его предлагает. Многие страны требуют от работодателей предоставления установленного законом отцовского отпуска, но этот отпуск обычно не оплачивается. В зависимости от того, где вы живете, оплачиваемый отпуск по отцовству может быть общенациональным законом, местным или региональным законом или вообще не законом. Если ваш работодатель не предлагает оплачиваемый отпуск для отцов, а местные, региональные или национальные законы этого не требуют, у вас все еще есть варианты. Некоторые работодатели могут разрешать сотрудникам планировать отпуск или использовать больничные или ежегодные отпуска после рождения детей.

Самый простой способ получить оплачиваемый отпуск по отцовству - это принять работу, которая включает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в свой пакет льгот. В зависимости от того, где вы живете, это может быть легко или может показаться невозможным. Например, некоторые страны с отцовским отпуском, такие как Соединенное Королевство, требуют от работодателей предоставления соответствующим работникам определенного количества оплачиваемого отцовского отпуска. В других странах, таких как Соединенные Штаты, оплачиваемый отпуск по закону отцовства не требуется по закону. Поэтому мужчинам, которые ищут работу, может быть трудно найти работодателя, который предоставляет что-то большее, чем неоплачиваемый установленный законом отпуск по уходу за ребенком.

Если вы уже работаете и не уверены в пособиях по уходу за ребенком по отцовской линии, поговорите с кем-нибудь из вашего отдела кадров. Попросите этого человека пересмотреть с вами ваши права и льготы по отцовству. Многие страны требуют, чтобы все или некоторые работодатели предоставляли неоплачиваемый установленный законом отпуск по уходу за ребенком, так что, скорее всего, у вас по крайней мере будет возможность взять неоплаченное время. В зависимости от того, где вы живете, вы можете обнаружить, что ваши местные или региональные законы требуют, чтобы ваш работодатель или какое-либо другое учреждение предоставило работникам, имеющим право на получение пособия, какой-то оплачиваемый отпуск для отцов. Например, штат Калифорния в Соединенных Штатах принял Закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам для всех работников, которые платят в фонд страхования по инвалидности штата.

Если вы обнаружите, что не имеете права на какой-либо отпуск по отцовской линии, оплачиваемый или иным образом, рассмотрите другие варианты. В зависимости от вашей работы вы можете запланировать время отпуска после рождения ребенка. Если вы накопили ежегодный отпуск или больничные, вы можете их взять. Подумайте об открытии сберегательного счета, чтобы потратить на это время, если эти дни не оплачиваются. Чтобы убедиться, что ваши планы согласуются с политикой вашего работодателя, обязательно поговорите с сотрудником вашего отдела кадров.