Что такое корпоративные услуги?

Корпоративные услуги охватывают широкий спектр административных функций, таких как бухгалтерский учет, управление персоналом и юридические услуги. Независимо от размера какого-либо конкретного бизнеса и отрасли, в которой он работает, для достижения успеха он должен использовать корпоративные услуги. Как правило, эти услуги могут предоставляться собственными внутренними отделами компании или могут быть переданы сторонним поставщикам.

Предприятия должны вести точный финансовый учет, чтобы быть успешными и, во многих случаях, соблюдать различные регулирующие законы. Зачастую крупная корпорация предоставляет этот набор важных корпоративных услуг своим дочерним компаниям, в то время как небольшие компании могут нанять сертифицированную бухгалтерскую фирму для оказания им помощи. Бухгалтерский учет, как правило, включает в себя ведение точных книг и записей на регулярной основе путем сверки чековых и сберегательных счетов, учета запасов и продаж, а также выполнения других основных функций бухгалтерского учета. Бухгалтерские корпоративные услуги также включают подготовку финансовой отчетности на конец года, еженедельной или раз в две недели заработной платы, а также налоговых форм для сотрудников и независимых подрядчиков на конец года. Бухгалтерский учет корпоративных услуг также включает подготовку годовых налоговых деклараций компании.

Человеческие ресурсы могут составлять важную часть корпоративных услуг. Человеческие ресурсы могут, как правило, включать широкий спектр функций, таких как наем, анализ вознаграждения и непрерывное образование. Малые предприятия часто используют сторонние рекрутинговые фирмы для проверки потенциальных сотрудников, что может быть трудоемким и дорогостоящим процессом, в то время как крупные компании обычно используют внутренние отделы кадров для этой функции. Крупные корпорации экономят деньги, консолидируя кадровые службы. Аналогичным образом, анализ вознаграждения сотрудников организации ежегодно является важной корпоративной услугой, которая может быть либо централизованной, либо привлечена на аутсорсинг для поддержания конкурентоспособности компании.

Когда компании работают над принятием решений относительно своих будущих планов, таких как расширения, новые линейки продуктов или увольнения сотрудников, им часто требуется юридическая консультация, чтобы помочь им принять правильное решение. Независимо от того, используют ли они стороннего юрисконсульта для руководства или поддержки штатных адвокатов, очень важно, чтобы они консультировались с юрисконсультами при принятии любых крупных решений, которые могут привести к фундаментальным изменениям. Это, пожалуй, самая важная и чувствительная из всех корпоративных услуг, поскольку эффективное использование юридических консультаций означает снижение риска участия в дорогостоящих судебных процессах.