Что такое временный персонал?

Временный персонал - это работники, которые нанимаются на краткосрочной основе. Этих людей часто неофициально называют «временными сотрудниками» на многих рабочих местах. Временные работники нанимаются для заполнения штатных сотрудников, которые могут заболеть или в отпуске. Их также часто нанимают, чтобы помочь с внезапным увеличением рабочей нагрузки для бизнеса. Временный персонал работает во многих областях, включая информационные технологии (ИТ), юридическое администрирование, здравоохранение, трудовые и продовольственные услуги.

Количество времени, которое временный работник работает на бизнес, сильно различается. В некоторых случаях временный персонал работает всего час или два в день или несколько дней в неделю в течение нескольких месяцев или дольше. В других ситуациях на рабочем месте временные работники могут работать полный рабочий день, но оставаться в компании только несколько недель. Компания также может нанять временного работника на один день или мероприятие. Гибкость рабочего времени и зачастую короткий промежуток времени на работе означают, что те, кто хочет быть нанятым в качестве временного персонала, должны быть гибкими в своем рабочем графике.

Хотя не все люди, ищущие работу, могут проявлять гибкость в отношении часов и дней, в которые они работают, временные договоренности могут хорошо работать для некоторых охотников за работой. Например, если работа требует, чтобы временный персонал работал с 10:00 до 14:00 ежедневно или несколько дней в неделю, это может быть идеальным графиком для родителей с детьми школьного возраста. Краткосрочная работа или работа с ограниченным количеством часов также может дать тем, кто хочет получить больше опыта в карьере, возможность столкнуться с меньшим количеством конкурентов, чем они могли бы занять на постоянной должности в своей области.

Многие онлайн-студенты, которые изучают материал курса через интернет-программы в своем собственном темпе, находят временные рабочие места привлекательными. Эти студенты могут устанавливать свое собственное время и приобретать опыт работы, зарабатывая при этом деньги на расходы на проживание или учебу. Предприятия общественного питания и трудовые компании, которым требуются работники с минимальным уровнем опыта, с большей вероятностью нанимают студентов, чем работодателей, имеющих временные должности, для которых требуются уже образованные, опытные сотрудники, например, для работы в сфере ИТ и здравоохранения.

Компании по управлению персоналом, известные как временные кадровые агентства, часто предоставляют временных работников предприятиям. Некоторые из этих агентств работают с различными видами бизнеса, в то время как другие предоставляют временное размещение персонала в одной отрасли, например, юридической или медицинской. Агентства по временному трудоустройству часто нанимают работников, размещая объявления на онлайн-досках объявлений или на собственных веб-сайтах, а также в местных газетах.