Каковы различные типы корпоративных структур?

Существует четыре основных типа корпоративных структур, которые могут быть организованы предприятиями: Генеральная корпорация, S-корпорация, C-корпорация или общество с ограниченной ответственностью (LLC). Структура, которую бизнес выбирает для построения, определяет, как компания облагается финансовым налогом с любой прибыли, что делает его очень важным, чтобы тщательно выбрать правильный тип. Требуется много времени и исследований, чтобы выбрать правильный тип структуры для подражания. Генеральная корпорация является наиболее распространенной корпоративной структурой, которой следуют предприятия, но, как и все остальные, она также имеет свои преимущества и недостатки.

Когда бизнес регистрируется как Генеральная корпорация, акционерами являются владельцы. Нет ограничений на количество акционеров, которые могут инвестировать в Генеральную корпорацию, и инвесторы не несут ответственности перед деловыми кредиторами. Личная ответственность любого акционера, в большинстве случаев, ограничивается тем, сколько он или она изначально инвестировал в корпорацию. Компании, которые принимают участие в этом типе структуры, обязаны больше государственных и федеральных правил, чем другие типы компаний, и этот тип также является более дорогим для формирования. Некоторые из наиболее выгодных аспектов создания Генеральных корпораций - это не облагаемые налогом льготы и легкость привлечения капитала.

«Классическая структура компании» называется C-Corporation. Хотя эти типы корпоративных структур похожи на общие корпорации, есть существенные различия. У C-Corporation должен быть директор, который предлагает продать акции любым существующим инвесторам, прежде чем предлагать их для продажи новым. В Соединенных Штатах не каждый штат признает этот тип структуры, но те, которые ограничивают число акционеров от 30 до 50.

S-корпорация, также называемая малой корпорацией, в основном используется в небольших компаниях. Не более 75 акционеров могут принять участие в этом типе корпорации, и они должны выбрать один тип акций для продажи. Все инвесторы должны включать прибыль или убытки, которые они несут через этот тип корпорации, в свой личный доход, но это позволяет им не облагаться двойным налогом. Акционеры также должны проводить ежегодные собрания, на которых присутствует каждый акционер. Многие малые предприятия предпочитают организовывать себя в качестве S-корпорации, поскольку существует защита с ограниченной ответственностью и налогооблагаемая прибыль уменьшается, если владелец компании решает продать компанию.

В Латинской Америке и Европе из всех корпоративных структур ООО является наиболее доминирующим. Этот тип организации позволяет владельцам защитить свои личные активы от любых долгов бизнеса. Многие предприятия предпочитают организовываться в соответствии с корпоративными структурами LLC, потому что им предоставляется большая гибкость, когда дело доходит до управления компанией. Есть много иностранных инвесторов, которые предпочитают этот тип структуры, потому что нет никаких ограничений собственности.