Каковы предупреждающие признаки насилия на рабочем месте?

В то время как люди иногда удивляются, когда вспыхивает насилие на рабочем месте, фактом является то, что часто появляется ряд предупреждающих знаков, указывающих на то, что происходит какое-то физическое или эмоциональное расстройство. Часто признаки сначала неуловимы и могут казаться изолированными. Однако по мере ухудшения ситуации признаки станут более очевидными, и их необходимо быстро устранить, чтобы предотвратить вспышку насилия на рабочем месте.

Одним из первых признаков того, что кто-то находится на пути к созданию насилия на рабочем месте, является заметное изменение в поведении и темпераменте. Тот, кто обычно вежлив и смотрит людям в глаза во время разговора, начинает уходить, говорит только тогда, когда с ним разговаривают, и предлагает только короткие ответы, когда ему задают прямой вопрос. Человек также редко, если вообще смотрит на других во время разговора.

Как часть изменения в характере, человек может начать плакать без причины, или дуться в некотором воображаемом незначительном. Сотрудники, которые когда-то были пунктуальны и не пропустили ни одного рабочего дня, начинают опаздывать или несколько раз вызывать больных в течение месяца. Он или она может начать быть менее осторожным с личной гигиеной, хотя это может быть настолько постепенным преобразованием, что коллегам требуется некоторое время, чтобы заметить разницу.

Со временем потенциальный виновник насилия на рабочем месте может привести к издевательствам на рабочем месте. Сначала этот тип запугивания на рабочем месте может быть представлен как своего рода темный юмор. Тем не менее, по мере того, как служебные издевательства усиливаются, шутки юмора отбрасываются, а словесные оскорбления становятся более острыми и частыми. Этот служебный хулиган на тренировках постепенно становится менее чувствительным к чувствам кого-либо еще, хотя он или она могут легко пострадать от любых замечаний, которые он или она интерпретирует как критику.

По мере того как потенциал насилия на рабочем месте возрастает, хулиган на рабочем месте может начать сосредотачиваться на избранных в офисе. Те несчастные немногие получают больше критики и подвергаются большему количеству имен, чем кто-либо еще. Хулиган начинает приближаться, когда лоббирует оскорбления или критику, вторгаясь в личное пространство своих коллег. В конце концов, словесные обманы могут быть усилены нажатием на плечо или ударом жертвы в грудь. Хулиган может также бросать блокноты или другое мелкое офисное оборудование во время словесной атаки на коллегу.

В идеале, действия предпринимаются до того, как ситуация перерастет на этот уровень. В противном случае это должно быть сделано немедленно, как только хулиган начинает становиться более резким и включать физические действия в насилие на рабочем месте. Попытка успокоить или успокоить хулигана вряд ли будет иметь значение. Вместо этого менеджеры и персонал должны быть предупреждены о том, что происходит, прежде чем насилие на рабочем месте перейдет к следующему и гораздо более серьезному шагу.

Важно отметить, что кто-то может стать жестоким на рабочем месте из-за ряда факторов. Стресс на рабочем месте, а также личные проблемы, такие как отношения или проблемы с деньгами, могут проложить путь к тому, кто обычно становится командным игроком, и становится все более жестоким. Выявив предупреждающие знаки на ранней стадии, можно остановить процесс до того, как кто-то пострадает, и получить сотруднику эмоциональную консультацию, в которой он или она должен восстановить контроль и снова стать ценным сотрудником.