Что я могу ожидать при подаче заявления на федеральную занятость?

Правительство США является крупнейшим работодателем в Соединенных Штатах, с рабочими местами от канцелярской и общей рабочей силы, до квалифицированных техников, полевых специалистов и высшего руководства. Тем не менее, подача заявления на федеральное трудоустройство не является быстрым или простым процессом, поэтому вам нужно быть готовым. Федеральные заявления на трудоустройство запрашивают много информации и столько подробностей, сколько вы можете предоставить. Этот подход полностью противоположен тому, что вы, возможно, учили о поиске работы, поэтому ваше стандартное резюме на одной странице может быть неуместным.

Первый шаг - найти и прочитать объявление о работе. Это подробное заявление, которое включает название должности и описание, диапазон заработной платы, место работы и исходные требования к кандидатам. Объявления о вакансиях можно найти в Интернете, но некоторые агентства могут размещать объявления на своих сайтах. Если есть определенный офис или агентство, в котором вы хотите работать, позвоните или посетите их, чтобы узнать, как они публикуют свои объявления о работе.

Прочитайте и поймите объявление о работе полностью; упуск из виду деталей здесь будет стоить вам много времени и сил, если вы подадите заявку на должность, на которую вы не имеете права. Даты открытия объявления о работе показывают диапазон дат, в течение которого будут приниматься пакеты приложений; Ваша заявка должна быть подана до даты закрытия. Обязательно запишите номер объявления для позиции, так как вам нужно будет заполнить этот номер в вашей заявке. Если для должности требуется тест, информация о тестировании будет указана в объявлении о работе. Распечатайте объявление, если это возможно, и соберите необходимую информацию, прежде чем приступить к подаче заявления.

OF-612 является основной федеральной формой заявления о приеме на работу, в которой будут указаны имя, адрес, дата рождения, номер социального страхования и другие контактные и справочные вопросы. Большинство федеральных агентств принимают заявку OF-612, но всегда проверяют объявление о работе на предмет дополнительных требований. Ваш аппликационный пакет - ваше первое впечатление от агентства, поэтому всегда проверяйте орфографические ошибки. Если вы используете OF-612, сохраненный на вашем компьютере, обновляйте его каждый раз, когда подаете заявку в новое агентство. Всегда заполняйте номер объявления о вакансии в вашей заявке и сохраняйте резервную копию на случай, если вас вызовут на собеседование.

Для большинства федеральных заявок вы должны представить Заявление о знаниях, навыках, способностях и других характеристиках, сокращенно обозначенное как KSA или KSAO в объявлении о работе. Как правило, это повествовательное утверждение, описывающее ваш опыт работы или образование, связанное с определенным набором навыков, необходимых для данной должности. Ваши заявления KSAO могут сделать или сломать всю вашу заявку, поэтому жизненно важно уделить этому разделу много времени и обдумать. В объявлении о работе будут перечислены конкретные навыки, которые органы по найму будут искать в вашем заявлении. В заявлении KSA вы захотите рассмотреть эти навыки, описав любое образование, профессиональную подготовку или опыт, который дал вам эти навыки.

Большинство федеральных должностей выполняются с использованием системы заслуг, что означает, что вы ранжированы в соответствии с вашей квалификацией на эту должность, независимо от расы, пола или других не связанных с этим факторов. Когда вы отправляете пакет вашего заявления или отправляете его через Интернет, он сначала будет рассмотрен специалистом по кадрам. Ваша заявка будет сравнена со списком необходимых способностей, связанных с работой, и специалист определит, имеете ли вы право или не имеете права. Все подходящие кандидаты затем получают очки в зависимости от того, сколько у них опыта или образования; эта информация в основном взята из предоставленных вами заявлений KSAO, поэтому обязательно включите все, что может иметь отношение к делу. После того, как все кандидаты были оценены, список лучших кандидатов направляется в агентство по найму.

Как правило, агентство проводит собеседование с рядом кандидатов из верхней части списка. Федеральное собеседование при приеме на работу аналогично собеседованию в частном секторе. У вас может быть более одного собеседования, и вас также могут попросить согласиться на проверку на наличие наркотиков, физическую проверку и проверку биографических данных, если они будут наняты. После завершения собеседования сотрудник по найму обычно предлагает должность по телефону выбранному кандидату. Если вы не были выбраны, вы получите уведомление о результатах по почте.

Важно помнить, чтобы не разочароваться в процессе. Федеральные рабочие места являются высококонкурентными, поэтому потратьте несколько минут на проверку всего пакета приложения в последний раз, прежде чем отправлять его, и наберитесь терпения для получения ответа. Процесс найма, от начала до конца, может занять несколько месяцев для некоторых должностей. Пока вы ждете, чтобы услышать что-то от одного агентства, это хорошая идея, чтобы продолжать претендовать на другие рабочие места. Федеральный процесс приема на работу становится легче каждый раз, когда вы это делаете; объявления о вакансиях обновляются ежедневно, поэтому продолжайте подавать заявки на новые вакансии по мере их открытия.