Что делает совет управления?

Совет по управлению, как правило, представляет собой группу сторонних лиц, которые предоставляют юридическим лицам консультационные услуги. Во многих случаях совет будет встречаться несколько раз в год и обсуждать внутреннюю работу компании. Общие задачи для совета директоров включают в себя установление корпоративных политик, контроль со стороны исполнительной управленческой команды, принятие основных корпоративных решений и руководство компанией. Члены совета не могут получать вознаграждение за свою работу.

Многие учреждения используют совет управления для своей деятельности. Многие образовательные учреждения, публичные компании, общественные организации или другие организации используют внешнее управление. В публичных компаниях членами управления также может быть совет директоров, который обеспечивает акционерам представительство в компании. Вместо того, чтобы быть связанным с самой компанией, члены совета директоров представляют интересы акционеров. Большинство членов руководства имеют обширное образование и опыт работы в компаниях, которые они контролируют.

Установление формулировки миссии и корпоративной конституции часто является отправной точкой для совета директоров и позволяет совету руководить компанией, устанавливая операционные рекомендации для организации. Миссия обычно состоит из нескольких предложений, которые содержат директивы компании. Корпоративная конституция - также известная как корпоративная политика - предоставляет подробную информацию о том, как компания будет работать. Конституция обычно включает в себя инструкции по эксплуатации, кодекс этики, несанкционированные действия и наказание за ненадлежащее поведение.

Общая ответственность членов совета директоров заключается в защите финансовой устойчивости компании. Члены совета рассматривают решения фирмы и решают, стремится ли компания максимизировать прибыль. Совет по управлению часто будет анализировать работу руководителей и давать рекомендации. Исполнительные менеджеры, которые постоянно принимают плохие решения или действуют за пределами компании, могут быть отстранены от должности. Это защищает интересы акционеров или заинтересованных сторон за пределами компании.

Организации могут держать отдельных членов в совете директоров только в течение одного-двух лет. Это дает компании возможность сменить членов совета, чтобы не сблизиться с членами. Несоответствующие отношения между членами совета директоров и компанией могут привести к мошенничеству. В конечном счете, такое поведение ослабит компанию и понизит репутацию компании в бизнес-среде. Члены совета директоров, которые остаются в компании в течение длительных периодов времени, могут также начать давать советы, которые отражают личное мнение, а не интересы акционеров.