Что значит «пробить часы»?

Отслеживание рабочего времени сотрудника в определенный день является важной частью успешного управления расходами компании на оплату труда. Работники, которым платят по часам вместо того, чтобы получать установленную зарплату за их должность, должны пробить часы, чтобы сообщить своему работодателю, когда они были на работе.

Прежде чем компьютеры стали необходимостью на рабочем месте, работники должны были включить фактические часы в начале рабочего дня. Рабочий вставил карточку с его именем в специальные механические часы, которые записывали день и время на карточку. В зависимости от правил и положений на рабочем месте, включение и выключение для перерывов и приема пищи также могло быть частью того, что означало бить по часам.

Конечно, теперь, когда большинство компаний могут инвестировать в сложные программные программы, довольно редко можно увидеть механические часы, используемые для отслеживания временных карт сотрудников. Большинство предприятий в настоящее время используют компьютеризированный метод отслеживания рабочего времени сотрудников. Другие офисы отслеживают время сотрудника, регистрируя, когда работник входит в систему на своем компьютере или на центральном веб-сайте. В некоторых крупных корпорациях со сложными системами безопасности рабочие бьют по часам, используя идентификационную карту с уникальным штрих-кодом для входа и выхода из здания.

С точки зрения работодателя, наибольшая привлекательность использования современных технологий, чтобы требовать от работников бить по часам, - это возможность устранить мошенничество. Программы, которые записывают временные карты сотрудников, намного сложнее подделать, чем ручные часы. Работодатели, которые особенно заинтересованы в обеспечении честной регистрации рабочего времени, могут даже инвестировать в биометрические часы, которые соответствуют уникальной форме руки работника, чтобы не дать работнику пробить часы для кого-то другого.

В массовой культуре выражение «пробить часы» имеет несколько отрицательный оттенок. Это часто используется для обозначения тупиковой работы или работы, которая как-то неприятна для работника. Когда вы говорите, что пришло время бить по часам, вы просто отсчитываете часы, пока не уйдете с работы для более приятного занятия. Термин также может быть использован для обозначения чужой неработающей этики. Если вы описываете другого сотрудника, который хочет ударить по часам, вы подразумеваете, что он / она не полностью инвестированы в выполнение необходимых задач на этой должности.