Что означает «Карьерная лестница»?

Термин «карьерная лестница» относится к способности сотрудника продвигаться в рамках компании или отрасли с течением времени по мере приобретения новых навыков и получения новых квалификаций. Преимущества продвижения по карьерной лестнице включают большую ответственность, лучшую оплату труда, большую власть в компании или отрасли, большую удовлетворенность работой и многое другое. Кандидат на работу часто начинает с позиции начального уровня на «нижней ступени» лестницы и продвигается вверх или назад по ряду лучших позиций, пока не достигнет «верхней ступени», где наибольшее удовлетворение может быть полученным.

Не все позиции начального уровня позволят кандидату подняться по карьерной лестнице. Некоторые должности допускают только боковую мобильность, что означает, что сотрудник может занять другую должность в компании, но она не будет ни выше, ни ниже предыдущей должности. Подъем по карьерной лестнице подразумевает, что работник будет улучшать свое положение в компании или отрасли, получая больше стимулов и лучше оплачивая свои усилия. Подъем может занять несколько месяцев или несколько лет, в зависимости от успеха работника, и нет никаких гарантий, что работник поднимется до желаемой должности.

Способы, которыми человек поднимается по карьерной лестнице, могут варьироваться. Некоторые люди принимают участие в специальных учебных сессиях, предлагаемых компанией, которые позволяют этому сотруднику улучшить свои навыки или даже развить новые. Формальное обучение и возможности профессионального развития, безусловно, являются одним из способов подняться по карьерной лестнице, но они ни в коем случае не являются единственными вариантами. Человек может улучшить свое рабочее положение, просто усердно работая и показывая менеджерам, что он или она готовы к повышению по службе. Сетевое взаимодействие особенно важно: кандидаты, обладающие сильными навыками межличностного общения, с большей вероятностью смогут повысить свою квалификацию, установив прочные отношения с менеджерами или другими руководителями.

Конечно, если уволят сотрудника или уйдут из компании, есть вероятность, что ему или ей потребуется начать все сначала с нижней ступени. Некоторым людям повезло совершить боковое перемещение между компаниями или даже продвинуться по карьерной лестнице, но в других случаях, если сотрудник решает уйти из компании, ему или ей, возможно, придется предпринять много таких же шагов снова, чтобы заработать хорошее положение внутри компании и подняться по лестнице.