Что такое коллективно согласованный план?

Планы на основе коллективных переговоров - это соглашения, которые заключаются между работниками и группой работодателей. Как правило, процесс коллективных переговоров ведется через уполномоченных представителей работников, которые взаимодействуют с представителями работодателей. План коллективных переговоров часто будет касаться вопросов, представляющих общий интерес как для работников, так и для работодателей, таких как планы выхода на пенсию, условия безопасности и другие льготы, которые предоставляются работникам.

Профсоюзы часто являются механизмом, позволяющим создать коллективный договор. Профсоюз будет представлять интересы работников-членов и привлекать работодателей для установления того, что считается справедливым пакетом льгот в обмен на трудовые услуги работников. Профсоюз будет вести переговоры с работодателями, чтобы договориться об особенностях плана. Время от времени детали существующего коллективно заключенного плана будут пересматриваться и исправляться с учетом изменений в экономике и других факторов.

Во многих случаях работники и работодатели могут прийти к коллективно согласованному плану без каких-либо перерывов в труде, обеспечиваемом сотрудниками. Время от времени переговоры о внесении изменений или дополнений в существующий план становятся затруднительными. Когда это происходит, профсоюз может принять решение о проведении забастовки. По сути, забастовка означает, что работники не сообщают о своей работе, пока профсоюз не проинформирует членов о том, что с работодателями был согласован новый коллективный договор. Во время забастовки профсоюз может предоставлять работникам ограниченные льготы в зависимости от структуры профсоюза.

В наилучших обстоятельствах коллективно согласованный план создаст баланс между желаниями работников и способностью и желанием работодателей удовлетворить эти желания. Типичный план обычно учитывает такие факторы, как заработная плата и заработная плата, связанные с конкретными работами и должностями, процесс начисления отпускных и больничных дней, варианты пенсионного плана, варианты медицинского обслуживания и другие льготы, которые могут иметь отношение к соответствующей отрасли.