Что такое четырехдневная неделя?

Четырехдневная неделя - это новая концепция, которая становится популярной во многих крупных компаниях. Mitsubishi Motors Corp. в Японии является хорошим примером ведущей компании, которая представила четырехдневную неделю с полным успехом. Metropolitan Life в США также внедрила четырехдневную неделю, и крупные компании, такие как IBM и Chrysler Corp., тестируют систему на некоторых своих заводах.

Как видно из названия, четырехдневная неделя означает четыре дня работы, а не общие пять дней, к которым привыкли большинство сотрудников. Работать четыре дня не означает работать меньше, поскольку сотрудникам предлагается выполнять четыре десятичасовых дня, а не пять восьмичасовых. Общее количество отработанных часов в неделю по-прежнему составляет 40, а зарплата остается прежней.

Четырехдневная неделя имеет свои преимущества и недостатки как для сотрудника, так и для владельца компании, хотя эксперты сходятся во мнении, что в большинстве случаев такая схема имеет смысл. Вот краткий обзор того, что влечет за собой четырехдневная неделя:

преимущества

• Свободное время. Работа в течение четырех дней дает сотрудникам более 50 дополнительных свободных дней каждый год, чтобы использовать их для своей деятельности, хобби и личной жизни. Это также может принести значительную пользу работодателю, так как работники будут реже пропускать рабочие дни, чтобы выполнять личные поручения.
• Более долгие часы в офисе не позволят сотрудникам отсутствовать на дорогах в час пик. Это будет означать более короткое и менее напряженное время в пути, меньше времени, проведенного в дороге, и более низкую плату за парковку.

Недостатки

• В компаниях, работающих с населением, четырехдневная неделя может означать, что для работы с клиентами требуется меньше сотрудников. Это может быть улучшено сотрудниками, работающими в разные дни, поэтому у группы могут быть выходные по понедельникам, а у других - по пятницам.
• Непрерывная работа в течение десяти часов может стать стрессом и истощением. Некоторые компании обеспокоены тем, что увеличение продолжительности рабочего дня может снизить производительность труда работников.
• Четырехдневная неделя может потребовать больше времени для няни, что будет означать дополнительные расходы для родителей Некоторые услуги няни могут взимать большую плату за вечерние часы, чем за обычные дневные часы.