Что такое собеседование?

Собеседование - это разговор, который происходит между потенциальным работодателем и соискателем работы. Во время собеседования работодатель надеется определить, подходит ли заявитель для работы, в то время как заявитель пытается узнать больше о должности, а также произвести впечатление на работодателя. Как правило, собеседование при приеме на работу является важной частью процесса подачи заявления о приеме на работу, и оно может варьироваться по формальности от случайного разговора до серии серьезных дискуссий с целым рядом людей, работающих в компании.

Если соискателю удается пройти собеседование, это означает, что у работодателя есть хоть какой-то интерес. Как правило, заявитель реагирует на объявленную вакансию, предоставляя резюме и другие запрашиваемые материалы. Работодатель или представитель рассматривает все полученные заявления и решает, кого следует пригласить на собеседование. В некоторых случаях предварительное собеседование может проводиться по телефону, чтобы сэкономить ресурсы и время для обеих сторон.

В зависимости от размера компании и ее организации, кандидат может пройти только одно собеседование. Это характерно для малых предприятий, в которых кандидаты часто проходят собеседование непосредственно с работодателем. В других случаях представитель отдела кадров может сначала взять интервью у кандидата, а затем он или она пройдет серию интервью с потенциальными руководителями и другим персоналом. Более крупные компании могут также иметь группы для проведения собеседований с несколькими членами, которые сотрудничают для принятия решения.

Существует ряд стилей и техник, которые используются при собеседовании. Многие интервью включают поведенческие вопросы, вопросы о гипотетических или реальных ситуациях, в попытке узнать больше о кандидате. Например, интервьюер может спросить: «С какой ситуацией в розничной торговле вы когда-либо сталкивались? Типичные стрессовые вопросы включают «Как вы думаете, как проходит это интервью» или «Что заставляет вас думать, что вы хорошо вписались бы в эту компанию?»

Коучинг для собеседований может быть довольно обширным. Как правило, хорошо одеваться аккуратно, как будто вы одеваетесь для работы. Кроме того, это помогает быть организованным и хорошо составленным. Это помогает, например, отвечать на вопросы о материале в вашем резюме, и это отличная идея, чтобы составить список своих вопросов. После собеседования на работе принято обмениваться рукопожатием с интервьюерами, а затем написать благодарственное письмо, чтобы ваше лицо было свежим в уме вашего потенциального работодателя.