Что такое кадровое агентство?

Кадровые агентства - это службы занятости, которые предоставляют канцелярскую и административную помощь клиентам по мере необходимости. Иногда считается, что это то же самое, что и агентство по трудоустройству, кадровое агентство может функционировать в качестве работодателя для людей, которые отправляются по краткосрочным и долгосрочным контрактам, или функционировать строго как служба трудоустройства. Во многих регионах мира оба термина используются взаимозаменяемо.

Типичное кадровое агентство несколько отличается от агентства по трудоустройству в двух важных аспектах. Во-первых, агентство по трудоустройству часто привлекает клиентов для всех видов трудоустройства. Это включает фабричных рабочих, машинистов, садоводов, и почти любой другой вид работы по найму, который может понадобиться в обществе. В отличие от этого, кадровое агентство обычно фокусируется на предоставлении своим клиентам квалифицированных специалистов, которые могут выполнять общие офисные задачи, такие как прием, ввод данных или другие секретарские и канцелярские обязанности.

Агентство по трудоустройству также обычно ориентировано на постоянное размещение людей со своими клиентами. В обмен на эту услугу работодатель или новый сотрудник оплачивает агентству. Плата может быть уплачена в течение определенного времени или единовременно В кадровом агентстве работники нанимают само агентство и получают вознаграждение и льготы от агентства. В свою очередь, клиент оплачивает агентству услуги, оказанные сотрудником агентства. Хотя возможность возможной покупки трудового договора обычно существует, многие люди считают кадровое агентство отличным способом получить дополнительную помощь, когда это необходимо.

Есть ряд причин, по которым люди, ищущие работу, должны подумать о сотрудничестве с кадровым агентством. Регистрируясь в авторитетном агентстве, вы можете позволить кому-то другому выполнять работу в поисках вас. При выполнении заданий у вас есть возможность устанавливать контакты в местном бизнес-сообществе, что может привести к чему-то более постоянному, если это ваша цель. Существует также преимущество возможности узнать корпоративную культуру, которая существует у различных работодателей. Если вы обнаружите, что подгонка не очень хорошая, всегда есть возможность попросить агентство о другом назначении.

Работа с кадровым агентством также полезна, когда люди время от времени перемещаются. Например, когда супруг переводится в новое место по причине его или ее работы, иногда работодатель кадрового агентства может быть просто перенесен в офис агентства, ближайший к его или ее новому дому. В некоторых случаях агентство может иметь назначение, ожидающее сотрудника к моменту завершения перемещения.

В свое время типичное кадровое агентство предлагало своим сотрудникам, работающим полный или неполный рабочий день, чуть более почасовой заработной платы. Это изменилось в последние годы. Многие кадровые агентства теперь предлагают сотрудникам, которые в среднем не менее тридцати двух часов в неделю участвуют в планах медицинского страхования и получают пособия, которые очень похожи на других работников, занятых полный рабочий день.