Что такое сотрудник по персоналу?

Сотрудник по персоналу отвечает за отношения с работниками и кадровые вопросы. Он или она отвечает за подбор подходящих людей для работы, определение количества сотрудников, которое необходимо для эффективности компании, и определение наилучшего способа повышения производительности труда. Этот человек будет решать, когда компании необходимо нанять людей, написать описание работы и разместить объявления для соискателей.

Поскольку эта работа касается кадрового обеспечения, человек, который ее выполняет, должен знать, что искать в потенциальных сотрудниках. Он или она напишет вопросы для интервью, рассмотрит заявления, проведет собеседование и выполнит любые действия с потенциальными сотрудниками. Этот человек отвечает за подготовку новобранцев и организацию ознакомительных занятий.

Сотрудник по персоналу может работать независимо, с группой, с которой нанят контракт для оказания помощи с проектами, или в качестве наемного работника. Он или она может специализироваться на конкретном аспекте человеческих ресурсов, таких как обучение или набор персонала, или отвечать за все, что связано с персоналом. Объем ответственности в этой работе зависит от размера и потребностей компании.

Помимо набора персонала, сотрудник по персоналу помогает сотрудникам получать свои вознаграждения и льготы и работает для поддержания безопасных условий труда. Этот человек должен знать о миссии организации и следить за соблюдением всех политик компании. Кроме того, сотрудники отдела кадров должны обеспечивать соблюдение федеральных мандатов сотрудников и политики разнообразия.

Человек на этой работе должен стремиться сбалансировать рабочую силу компании, следя за тем, чтобы эффективное количество людей с нужными навыками использовалось эффективно. Сотрудники отдела кадров должны уметь профессионально общаться с самыми разными людьми. Навыки ведения переговоров и навыки межличностных отношений необходимы для успешной работы с людьми.

Не вся работа связана с работой лицом к лицу с людьми. Сотрудник отдела кадров тратит много времени на работу с документами и расписаниями и должен быть организованным и аналитическим. Сотрудники также оказывают личную поддержку сотрудникам, чтобы они чувствовали себя комфортно и позитивно на работе. Удержание сотрудников является основной целью.

Большинство людей, которые занимают эту работу, имеют высшее образование, связанное с бизнесом или административными ресурсами. Они могут также работать в вооруженных силах, и Корпус морской пехоты США, например, нанимает офицеров по персоналу для надзора и управления администрацией и консультирования по вопросам личных дел и льгот. Название является популярным в Европе названием должности, но в США их чаще называют руководителями, менеджерами / сотрудниками отдела кадров или администраторами служб.