Что такое временный работник?

Временный работник - это человек, которого на короткое время приглашают на должность или должность на рабочем месте. Хотя название временное предполагает кратковременность, на самом деле работа может длиться от нескольких недель до нескольких лет. Временный работник может быть по контракту на определенный период времени или может иметь постоянный контракт.

Есть много причин, по которым люди берут временную работу. Они могут возвращаться на работу после длительного периода болезни или после того, как они стали полной матерью. Они могут захотеть начать карьеру в рамках определенного бизнеса. Начало работы в качестве временного работника может быть самым простым способом получить работу в выбранном ими секторе. Есть много временных работников, которые начали работать в почтовом отделении и перешли к управлению компанией.

Есть много агентств, которые занимаются только временными работниками. Эти агентства обычно берут часть денег, которые они получают от работодателя. Они платят временному работнику почасовую ставку, которая обычно выплачивается еженедельно. Когда вы обращаетесь в агентство по трудоустройству, вы можете сообщить им, хотите ли вы работать исключительно в качестве временного работника или хотите, чтобы вас считали постоянным работником.

Диапазон рабочих мест, доступных для временного работника, разнообразен. От медсестер до административной работы, от строительства до работы на фабрике, от информационных технологий до временных менеджеров, есть временные агентства, которые охватывают их все. Многие агентства занимаются только одной частью сектора занятости. Существуют агентства, которые занимаются, в частности, персоналом бара или строительным персоналом, и вам следует выяснить, какие агентства лучше всего соответствуют вашим навыкам.

Временное агентство проверит ваше резюме и рекомендации, а затем поместит вас в реестр, пока работа не станет доступной. Для выполнения некоторых работ вам может потребоваться пройти несколько тестов во время регистрации. Базовые административные задания могут потребовать от вас прохождения тестов или компьютерных тестов.

Есть ряд недостатков, чтобы стать временным работником. Уровень оплаты труда обычно ниже, чем у постоянного работника. Также нет гарантии, что работа продлится очень долго. Текущая работа может закончиться, когда работодатель просит, без предварительного уведомления.

Отпускные и больничные пособия также могут варьироваться от агентства к агентству. Некоторые агентства требуют, чтобы вы накопили время до того, как сможете получить отпускные. Некоторые агентства не предоставляют пособий по болезни, поэтому, если вы больны, вы можете не получать никакой оплаты.

Одним из главных недостатков временного работника является то, что его или ее несколько лет держали в качестве временного работника без каких-либо признаков того, что он станет постоянным. Многие работодатели работают с временными работниками из-за того, что им не нужно платить больничные или отпускные. Временному работнику также может быть предоставлена ​​дополнительная работа, при этом работодатель не платит дополнительную заработную плату. Лучше всего, чтобы временный работник установил реалистичную шкалу времени прогрессирования, чтобы предотвратить это.