Что такое виртуальное рабочее место?

Виртуальное рабочее место имеет различные определения, но в основном относится к рабочей среде, которая может не иметь центрального, конкретного места, в которое все сотрудники приходят на работу каждый день. Вместо того, чтобы иметь физические кирпичи и расположение минометов, этот тип рабочего места обычно зависит от таких технологий, как подключение к Интернету и другие ресурсы, такие как телефоны, программное обеспечение для проведения конференций и факсы из разных мест, которые часто являются домами сотрудников. Другими словами, сеть сотрудников из разных мест составляет компанию, и рабочее место не является реальным, единственным местом.

Некоторые компании имеют традиционную рабочую среду, но также позволяют некоторым сотрудникам осуществлять дистанционный доступ. Все или часть времени, работа может быть выполнена с места по выбору работника. Другие организации почти полностью склоняются к виртуальному рабочему месту.

Некоторые сайты нанимают писателей и редакторов по всему миру. Каждый писатель работает дома или, если у него есть ноутбук и доступ к WiFi, он может написать на пляже, в библиотеке, на скамейке в парке или на автобусе, чтобы назвать лишь несколько вариантов. Виртуальное рабочее место - это все эти отдельные места, соединенные вместе с сервером компании.

Существуют причины, по которым виртуальное рабочее место может быть исключительно привлекательным для компаний и не очень хорошая идея для других. Компании определенно экономят деньги, не арендуя и не покупая офисные помещения, а оплачивая коммунальные услуги. Эти расходы становятся обязанностью работника, хотя некоторые работодатели компенсируют небольшую сумму за дополнительные счета за электричество, подключение к Интернету или телефонные расходы или работников. Создание виртуального рабочего места выполнимо только в определенных отраслях и не может хорошо работать в компаниях, где клиенты нуждаются в прямой и личной поддержке, или во многих формах производства, где сотрудники нужны для практической работы.

Некоторые предприятия также обеспокоены производительностью труда на виртуальном рабочем месте. Существуют способы регистрации рабочего времени, в зависимости от типа работы, но во многих случаях менеджеры считают, что производство рабочих может пострадать. Даже если люди работают совместно на каждом рабочем месте, некоторые владельцы бизнеса обеспокоены отсутствием командных усилий, которые могут мотивировать людей. Ранние исследования компаний, которые используют виртуальные рабочие места, предполагают, что производительность труда не подвергается отрицательному воздействию.

У рабочих на виртуальном рабочем месте есть проблемы и преимущества. Работа может быть изолирующей, и некоторые люди упускают социальную среду традиционного рабочего места. Людям часто говорят не брать с собой домой свою работу, но разделительная линия между домом и работой может быть неясной. Некоторым сотрудникам трудно оставаться мотивированными, и их легко отвлечь, если они работают из дома. Для других работников эта схема идеальна, особенно если у них гибкий график работы, и они ценят избегать поездок на работу или экономить деньги на рабочем гардеробе.

Тенденция к созданию виртуального рабочего места растет. Потенциальная экономия для компаний и удобство для сотрудников стимулируют рост. Эти преимущества сочетаются с развивающейся технологией, которая все больше делает ненужными многие кирпичи и рабочие места.