Что такое академическое владение?

Академическое пребывание в должности является гарантией непрерывного трудоустройства на академической работе, за исключением непредвиденных и обычно драматических обстоятельств. Как только профессор получает должность, его или ее очень трудно отстранить от должности. Пребывание в должности широко критиковалось как в академическом сообществе, так и за его пределами, хотя, безусловно, есть некоторые веские причины предлагать академическое пребывание известным профессорам. Многие страны реформировали свои системы владения и пользования, чтобы отразить меняющиеся представления о владении и характере академической занятости.

Как правило, академическое пребывание предлагается преподавателям на руководящих должностях. Пока срок пребывания не будет предложен, профессора нанимаются на контрактной основе, что означает, что они могут быть освобождены в любое время. С пребыванием в должности часто приходят такие преимущества, как улучшение офиса, медицинское обслуживание, увеличение платежей на пенсионные счета и доступ к различным льготам в университете. Срок пребывания в должности предоставляется после тщательного анализа кандидата, который должен включать преподавание, историю публикаций, историю исследований и множество других аспектов деятельности профессора.

На самом деле, рецензия на срок пребывания в должности иногда фокусируется только на способности профессора получать гранты и публиковаться, а университет ищет профессоров, которые добавят к авторитету и авторитету учреждения. В результате, временные профессора получают срок пребывания в должности, просто потому, что они знают, как собрать привлекательную заявку на владение, и высокопрофессиональных профессоров, которые не так вовлечены в научную деятельность, могут не заметить.

Основное оправдание академического пребывания - академическая свобода. Поскольку штатные профессора не могут быть уволены или освобождены без веских причин, они обычно чувствуют себя свободнее, чтобы выразить себя. Штатные профессора готовы высказываться, проводить противоречивые исследования и ставить под сомнение общепринятую мудрость. Профессора без должностей могут чувствовать давление на партийную линию, чтобы сохранить свою работу. Поскольку многие университеты утверждают, что ценят академическую свободу и свободу выражения мнений, академическое владение якобы используется для поддержки таких свобод.

Обеспечение работой также является очень важной проблемой для многих профессиональных союзов, и в некоторых случаях профсоюзы могут оказывать давление на университеты, чтобы они предлагали срок пребывания в должности. Профсоюзный профессор может работать столько лет только по контракту, например, принуждая университет предложить срок или освободить профессора. Конечно, эта стратегия может иметь неприятные последствия, потому что университет может решить, что выпуск профессора отвечает его наилучшим интересам.

Существует ряд обоснованных критических замечаний в отношении академического права Штатные профессора часто преподают меньше, уверенные в том, что могут взять меньшую нагрузку на курс и сохранить свою работу Они также могут предлагать меньшую поддержку студентам, а некоторых критикуют за плохих или ленивых учителей. Пребывание в должности также оказывает пугающее влияние на академическую свободу для неквалифицированных профессоров, которые стараются не раскачивать лодку, пока не получат срок пребывания. Штатные профессора также, как правило, дороги в обслуживании, поэтому, если они не «зарабатывают себе на жизнь» с помощью грантов и престижных публикаций, они могут стать белыми слонами.