Что такое экономический удар?

Экономическая забастовка - это событие, в ходе которого все усилия по производству товаров и услуг с помощью рабочей силы временно прекращаются, как правило, из-за увольнения со стороны работников, которые обычно выполняют задачи, необходимые для поддержания производственного процесса. Существует ряд причин, по которым может происходить забастовка такого типа, причем одним из наиболее распространенных является ощущение неадекватности компенсации, предлагаемой этим работникам. Экономическая забастовка может быть добровольно вызвана работниками, связанными с конкретным работодателем и организованными на местном уровне, или может включать призыв к забастовке со стороны профсоюза и иметь последствия для ряда компаний, в которых работают члены профсоюза.

В условиях экономической забастовки основная проблема часто связана с уровнем компенсации, которую получают работники в обмен на их усилия на рабочем месте. Эта компенсация может быть сосредоточена на фактической заработной плате или окладах, но может также включать опасения относительно других форм компенсации, которые в настоящее время распространяются на работников. Например, работники могут объявить экономическую забастовку в знак протеста против нехватки больничных листов или льгот по групповому медицинскому страхованию, предпочитая не работать до тех пор, пока работодатель не согласится начать диалог и стремиться к достижению какого-то компромисса с работниками.

Большинство профсоюзов имеют специальные правила, которые обеспечивают основу для определения того, требует ли конкретная ситуация экономической забастовки. Идея состоит в том, чтобы гарантировать, что забастовки не будут вызываться, не предпринимая разумных усилий заранее, чтобы работать с работодателями для решения проблем работников. Кроме того, некоторые виды забастовочной деятельности не поощряются или даже являются незаконными в разных странах, что делает необходимым проведение экономической забастовки в соответствии с законами страны. Например, такие правила, как забастовка диких кошек, замедление работы или сидячие забастовки, могут быть прямо запрещены правилами профсоюзов, поскольку они также считаются незаконными в соответствии с действующими законами и положениями о занятости.

При наилучших обстоятельствах угроза ответственной организованной экономической забастовки часто оказывается достаточной для того, чтобы работники и работодатели могли вести диалог и пытаться избежать полного прекращения работы. Во многих случаях совместная работа и достижение компромисса, с которым могут жить обе стороны, выгодны всем заинтересованным сторонам. Когда переговоры успешны и экономическая забастовка исключена, сотрудникам не приходится бороться финансово из-за потери дохода от постоянной работы. В то же время, работодатели могут обойти риск потери бизнеса из-за задержек с выполнением заказов клиентов.