Что такое исполнительное присутствие?

Присутствие руководителя - это термин, используемый для описания человека, который внушает доверие и лояльность другим. Обычно используется в профессиональных условиях. Общая идея заключается в том, что человек обладает достаточной полировкой, навыками и уверенностью в себе, чтобы преуспеть на руководящей должности.

Существует много толкований термина «исполнительное присутствие». Одним из наиболее распространенных является то, как люди представляют себя профессионально. Это может включать демонстрацию уравновешенности, уверенности в себе и способностей. Термин может также включать в себя внешний вид, в том числе гардероб и уход. Некоторые также используют этот термин, чтобы указать, что у профессионала есть желаемые профессиональные качества, такие как влияние, высокоразвитые стратегические навыки и искренность.

Исполнительное присутствие может охватывать все эти атрибуты, от физического до интеллектуального. В то время как человек может попытаться получить эти атрибуты для достижения исполнительного присутствия, это в конечном счете качество, которое определяется мнением других. Во многих случаях это врожденное качество, которое можно развивать, но не создавать. Это описание часто применяется к людям, занимающим руководящие должности, но оно может описывать как человека, занимающего влиятельное положение, так и человека, обладающего качествами, чтобы подняться на этот уровень.

Одним из ключевых факторов присутствия руководителей является сильная личная презентация. Человек с таким качеством будет иметь тенденцию быть доступным, честным и теплым. Другие важные черты включают способность общаться четко, уверенно и со страстью к предмету. Люди с исполнительным присутствием также часто бывают позитивными и непредубежденными.

Уверенность, которую имеет человек с таким профилем руководителя, может помочь организации работать более эффективно. Люди с таким качеством часто смогут быстро решать проблемы и внедрять новые идеи. Это отчасти потому, что люди стремятся работать более эффективно, если они верят в своего лидера, а не только потому, что их положение требует от них выполнения определенных задач.

Нет стандартного профиля для человека с исполнительным присутствием. Хотя есть много общих качеств, приписываемых этому термину, именно влияние, которое эти люди оказывают на других, определяет его. Было несколько успешных руководителей с исполнительным присутствием, которые обладают очень немногими, если таковые имеются, общими признаками, которые, как считается, характеризуют этот вид профессионала. Часть привлекательности многих людей с этим качеством - то, что они ломают форму и получают поддержку с новым изображением или способом работы.