Что такое тест на целостность?

Тест на честность - это тест, который проводится с целью узнать больше о чьей-то честности и соблюдении этических принципов. Такие тесты используются в качестве проверок перед приемом на работу, чтобы помочь компаниям идентифицировать кандидатов с высоким уровнем честности, и они также могут быть использованы в качестве отслеживания для людей, которые уже работают, чтобы подтвердить, что они придерживаются кодекса поведения компании. Законодательство, касающееся проверки целостности, является переменным, и они могут быть не законными во всех областях.

В тесте на честность тестируемому задают ряд вопросов, касающихся моральных или этических вопросов. Это может быть сделано в интервью с администратором теста или с помощью компьютерной программы или теста на бумаге и карандашах. Тест на целостность разработан таким образом, что ответы на вопросы должны раскрыть важную информацию о целостности тестируемого.

Тесты на целостность предназначены для выявления рисков. К ним могут относиться сотрудники, которые могут обманывать или воровать, люди, которые испытывают трудности с соблюдением этических норм, и те, кто может представлять угрозу безопасности на рабочем месте. Они предназначены для использования в сочетании с другими проверочными тестами перед приемом на работу, такими как проверка биографических данных, справки и собеседование при приеме на работу, чтобы обеспечить более полную картину соискателя.

Некоторые критики усомнились в достоверности тестов целостности. Хотя компании, проводящие тестирование, часто рекламируют значимые результаты, их может быть сложно воспроизвести. Опытный тестируемый может быть в состоянии пройти тест, отвечая на вопросы расчетливым способом, и тот, кто находится в состоянии стресса, может не пройти тест, потому что он или она не понимают вопросы или не понимают цели теста. Проблемные формулировки вопросов по тесту на целостность также могут запутать участников теста и привести к неверным ответам Кроме того, тест не обязательно предсказывает поведение; кто-то с высокой честностью может расстроиться, например, из-за плохих условий труда, а также обмануть или украсть работу.

Во многих странах существуют законы, разработанные для защиты соискателей от дискриминации. В некоторых странах проверка целостности является законной, поскольку считается, что она не ущемляет какие-либо права; оно не будет подвергать кого-либо чрезмерной дискриминации по признаку пола, расы, инвалидности или другим признакам, которые могут быть защищены. Однако другие страны, действуя в ответ на вызовы действительности таких тестов, постановили, что они вообще не являются законными или что сотрудники должны иметь право отказать им, не нарушив их приложения в результате отказа.