Что такое оценка гигиены труда?

Оценка гигиены труда - это медицинское обследование, проводимое врачом, который определяет, годен ли кто-либо для работы. Оценка также может включать рекомендации по улучшению рабочего места, которые помогут кому-то работать более безопасно и эффективно. Безопасность рабочего места в целом также может быть проблемой, так как некоторые врачи ездят на рабочие места, чтобы подтвердить, что общее рабочее место полезно для работников. Некоторые работодатели требуют, чтобы их сотрудники регулярно проходили оценки гигиены труда, чтобы они могли следить за состоянием здоровья и безопасностью работников, в то время как другие могут запрашивать оценки по мере необходимости.

В ситуации, когда работник был уволен из-за продолжительной болезни, которая может носить профессиональный характер, может потребоваться оценка состояния здоровья. Аналогичным образом, сотрудники могут быть обследованы до возвращения на работу после болезни или травмы, чтобы подтвердить, что они готовы вернуться. Сотрудники, которые работают в рискованных отраслях, также могут проходить регулярные оценки, чтобы подтвердить их хорошее здоровье, равно как и сотрудники, которые подвергаются опасности, или сотрудники, которые, похоже, испытывают трудности на работе из-за проблем со здоровьем.

Дискриминация по состоянию здоровья запрещена законом во многих регионах мира, что означает, что оценки гигиены труда не могут использоваться для сбора боеприпасов для увольнения работников. Тем не менее, их можно использовать для подтверждения того, что работники здоровы, а также для решения проблем со здоровьем, которые мешают работе на рабочем месте. Например, секретарь, который регулярно испытывает боль в спине, может получить рекомендации по оценке гигиены труда, которые уменьшат риск повреждения спины.

В ходе оценки сотрудники могут пройти физическое обследование в дополнение к сдаче образцов для анализа в лаборатории. У врача может быть набор критериев для подтверждения того, что кто-то подходит для выполнения служебных обязанностей, например, отрицательный результат теста на туберкулез, продемонстрированная способность поднимать минимальный вес или хорошее зрение. Если при оценке гигиены труда наблюдаются проблемы, врач обсуждает проблемы и возможные решения с пациентом, а также сообщает о них в письменной оценке работодателю.

Определенные типы проблем со здоровьем могут исключать людей из определенных обязанностей. Водители, например, должны иметь хорошее зрение, чтобы работать безопасно. Если проблема, препятствующая тому, чтобы кто-либо работал, была выявлена ​​в ходе оценки гигиены труда, может потребоваться, чтобы работник был переведен на другую должность, или ушел на пенсию или был временно уволен, поскольку он или она больше не могут работать. Поскольку безработица будет результатом очевидной инвалидности, работник будет иметь право на страховые и государственные пособия до тех пор, пока проблема не будет исправлена, или пожизненно, в зависимости от характера инвалидности.