Что такое официальный забастовка?

Официальная забастовка - это трудовая акция протеста, которая следует правилам, предусмотренным для этого типа действий. Во многих случаях, чтобы быть официальными, эти действия должны инициироваться профсоюзами, и эти группы должны придерживаться определенных правил. Хотя право на протест таким образом признается во многих обществах, официальные забастовки, как правило, не позволяют участникам свободно нарушать законы.

Забастовка - это групповое действие, в рамках которого сотрудники принимают решение не работать до тех пор, пока не будут услышаны или решены определенные проблемы. Споры, которые побуждают к такого рода действиям, обычно связаны с неудовлетворенностью заработной платой или условиями труда. Большинство демократических обществ признают право работников на протест против условий труда, которые они считают несправедливыми. Когда это сделано, однако, как правило, существуют определенные правила, которые необходимо соблюдать, чтобы действие считалось официальной забастовкой.

Правила, определяющие официальную забастовку от неофициальной забастовки, будут сильно различаться. В некоторых местах трудовой протест не может считаться официальным, если он не проводится профсоюзом. Профсоюзы состоят из членов, которые обычно платят взносы за услуги и защиту, которые они получают. В обмен на членские взносы, профсоюзы, как правило, имеют юридические полномочия и обязаны решать проблемы своих членов и действовать в своих лучших интересах, когда возникают споры между работником и работодателем.

Поскольку эти группы должны действовать от имени работников, действия, предпринятые без их руководства, могут рассматриваться как преступные. В этом случае протестующие могут быть подвергнуты наказанию, такому как штрафы или лишение свободы. В некоторых юрисдикциях профсоюзы обязаны проводить опрос и могут инициировать официальную забастовку, только если большинство ее членов проголосуют за это. В противном случае их действия также могут быть признаны незаконными.

В большинстве мест, чтобы этот тип действия был признан официальным, работодатель должен быть уведомлен. Количество уведомлений обычно определяется законом и может варьироваться от одного места к другому. Работодателям, как правило, запрещается принимать ответные меры, такие как увольнение тех, кто участвует, или понижение их должности. Во многих случаях, если работник участвует в официальной забастовке, он получит компенсацию.

Все требования официальной забастовки могут не основываться на законодательстве. В некоторых случаях выполнение трудовых протестов определяется соглашениями, заключенными между профсоюзами и работодателями. Если профсоюзы протестуют в нарушение условий, которые они согласовали, их действия вряд ли будут считаться официальной забастовкой.

Следует также отметить, что официальная забастовка ограничена определенными правилами вежливости. Бастующие рабочие, как правило, несут ответственность за любой ущерб собственности, который они наносят. Законы обычно запрещают им причинять вред кому-либо, пока они участвуют в протесте. Также, как правило, необходимо придерживаться правил общественной безопасности, таких как правила, касающиеся блокирования входов или заграждений. Однако соблюдение определенных правил можно обойти, если будут получены специальные разрешения.