Что такое Bonus Pay?

Бонусная оплата - это дополнительная оплата, которая предоставляется работникам, часто в качестве вознаграждения или повышения морального духа и производительности труда. Бонусная оплата может относиться к ряду различных вещей в зависимости от компании, в которой она работает, но она часто напрямую связана с доходами бизнеса в течение финансового года. Некоторые компании заранее сообщают своим сотрудникам, будут ли они получать бонусы, а другие ждут до конца года, чтобы сделать это объявление.

Есть много причин, по которым работник может получить бонус. Отличная производительность на работе, которая превосходит ожидания, является одной из наиболее распространенных причин, и этот тип бонуса обычно определяется начальством. Этот тип бонуса называется вознаграждением на основе заслуг, или он также может называться вознаграждением за хорошо выполненную работу. Оплата выходных дней - это еще один вид премиальной оплаты, когда платят за работу на полный рабочий день, но дают выходной.

В некоторых компаниях, особенно когда сотрудники работают в отделе продаж, сотрудники могут получать бонусы за превышение целей продаж. Хотя большинство сотрудников, занимающих торговые позиции, получают комиссионные, основанные на процентах от стоимости товаров, которые они продают, бонусы могут выплачиваться тем сотрудникам, которые продали больше, чем требуется от них. Это довольно распространенная практика среди таких компаний, как, например, автосалоны.

Другие компании могут предлагать вознаграждение при приеме на работу новым сотрудникам, если они проработали в компании в течение определенного периода времени. Этот тип премиальной оплаты встречается реже и обычно требует, чтобы новый сотрудник удерживал работу не менее года, прежде чем он получит право на получение бонуса при найме. Наконец, если бизнес в целом превышает свои цели по доходам на определенный период времени, бизнес может предложить бонус всем сотрудникам в знак признательности.

Многие компании используют премиальные выплаты как способ улучшить моральный дух и повысить производительность труда своих сотрудников, а также продемонстрировать признательность за тяжелую работу и хорошо выполненную работу. Это может быть отличным способом побудить сотрудников приходить на работу вовремя и быть готовыми к тому, чтобы делать все возможное в течение дня. Если вы получаете бонус, имейте в виду, что выплата бонуса облагается налогом так же, как и обычный доход, даже если получен отдельный чек.