Что такое карьерное разнообразие?

Разнообразие карьеры - это термин, который часто используется для определения двух различных типов стратегий, которые профессионалы могут использовать при поиске средств к существованию. Один подход фокусируется на развитии одного карьерного пути, в то же время активно преследуя другую карьеру. Вторая стратегия больше ориентирована на приобретение навыков и полномочий, которые можно легко перенести из одного бизнеса в другой. Каждый из этих двух подходов помогает гарантировать, что по мере изменения делового мира человек сможет продолжать зарабатывать на жизнь, используя свой основной набор навыков.

Одна концепция карьерного разнообразия связана с тем, что известно как множественная карьера. Здесь идея состоит в том, чтобы активно следовать одному типу карьеры, в то же время становясь на путь карьерного роста другого типа. Пример такого типа разнообразия можно увидеть с лидерами бизнеса, которые продолжают оставаться у руля известных корпораций, а также активно преследуют карьеру в качестве ораторов или авторов. Например, президент компании, который пишет серию книг, посвященных бизнес-стратегиям, которые работают в разных экономических условиях, может рассматриваться как активно преследующий две карьеры одновременно: функционирование в качестве президента крупной компании и в качестве автора.

Альтернативным подходом к разнообразию профессий является формирование набора навыков и навыков, которые позволяют деловому профессионалу легко переходить из одной отрасли в другую, при этом требуется относительно небольшое дополнительное обучение. Специалисты по продажам часто используют этот тип разнообразия, поскольку они переходят от продажи одного вида товаров или услуг к продаже товаров, которые совершенно не связаны с предыдущим положением о работе. Продавец с таким типом разнообразия может успешно продавать сантехнические материалы, но позже закрепить за собой позицию в телекоммуникационной компании, используя те же самые основные методы продаж для решения этой задачи, и быть одинаково успешным.

Независимо от того, включает ли карьерное разнообразие стремление к двум разным профессиям одновременно или развитие навыков, которые хорошо работают в различных условиях, главное преимущество разнообразия - это способность обеспечивать большую финансовую безопасность, независимо от того, о том, какие изменения происходят в деловом мире. Если одна карьера или возможность заканчиваются по какой-то причине, всегда есть другая деловая арена, чтобы войти и продолжить генерировать устойчивый поток дохода. С этой точки зрения любое средство развития разнообразия карьеры можно рассматривать как идеальный подход к обеспечению финансовой безопасности, что очень важно в современном постоянно меняющемся мире бизнеса.