Что такое творческое лидерство?

Творческое лидерство - это концепция, согласно которой лидеры, проявляющие творческие и изобретательные качества, могут лучше влиять на людей, которые работают под их руководством или обращаются к ним за руководством. Концепция также утверждает, что более креативные лидеры лучше подготовлены для поиска уникальных решений сложных проблем. Кроме того, этот стиль руководства часто определяется тем, что люди могут стать более эффективными лидерами, если они способны мыслить и действовать оригинально и инновационно.

В последние годы развитие творческого лидерства было распространено на менеджеров и других руководителей компаний. Некоторые компании приняли идею креативного лидерства, полагая, что это в конечном итоге повысит производительность труда сотрудников и подведет итоги. Многие из этих компаний вложили средства в курсы или мероприятия, которые помогут сформировать больше лидеров, способных мыслить нестандартно. Например, некоторые компании продвигают корпоративное лидерство, отправляя менеджеров и руководителей на курсы обучения лидерству и программы обучения лидерству. Другие компании используют упражнения по построению команды для продвижения творческого лидерства и улучшения коммуникативных навыков.

Определить, обладает ли человек творческими навыками лидерства, может быть сложно, поскольку это может варьироваться в зависимости от ситуации. Однако, как правило, творческие лидеры способны генерировать множество идей. Некоторые из этих идей могут быть оригинальными, в то время как другие могут быть просто разными способами изобретать велосипед. Эти лидеры обычно ищут способы проверить свои идеи, и они открыты для предложений по улучшению.

По большому счету, творческие лидеры считаются страстными людьми, которые способны творчески мыслить о ситуации, сохраняя при этом реалистичные взгляды. Этот тип лидерства обычно требует, чтобы лидер мотивировал других и чувствовал потребности коллег, членов команды и подчиненных. Большинство творческих лидеров обладают исключительными навыками решения проблем. Интеллект и уверенность - это другие характеристики, которыми обычно обладают творческие лидеры.

Многие творческие лидеры обладают здравым смыслом и не принимают решений, не понимая последствий. Несмотря на это, их можно охарактеризовать как мечтателей. Вероятно, это связано с тем, что у них есть возможность представить несколько способов решения одной проблемы или маркетинга и продвижения новой идеи.

Обычно творческие лидеры - это независимые люди, которым не нужно одобрение других. Хотя они не требуют от других одобрения, творческие лидеры обычно обладают сильными коммуникативными навыками. Кроме того, они обычно обладают большой проницательностью о себе. Сочетание хороших коммуникативных навыков и самосознания позволяет им более эффективно поощрять и вдохновлять окружающих.