Что такое конфиденциальность работодателя?

Конфиденциальность работодателя - это то, что большинство работодателей хотят, чтобы сотрудники уважали, а это означает, что они не хотят, чтобы сотрудники раскрывали конфиденциальную информацию работодателя знакомым людям, широкой публике или конкурирующим предприятиям. Большинство новых сотрудников должны подписать соглашение о конфиденциальности работодателя, когда они начинают работать в новой компании. Когда человек работает в компании, он или она, как правило, знакомы с очень конфиденциальной информацией, такой как конфиденциальная информация о ценах, информация о клиентах и ​​маркетинговые стратегии. Все это примеры того, что работодатель хотел бы сохранить в тайне как во время, так и после работы человека в компании.

В некоторых случаях сотрудники недовольны компанией, в которой они работают, и могут испытывать соблазн разорвать соглашение о конфиденциальности работодателя, чтобы опозорить компанию или ради собственной выгоды. Такие вещи, как увольнения, сокращение заработной платы и другие изменения в компании, которые негативно влияют на работника, могут вызвать желание поделиться этой конфиденциальной информацией. Это знают большинство компаний, и это еще одна причина, по которой их соглашение о конфиденциальности имеет столь большое значение. Если компания обнаруживает, что сотрудник, который в настоящее время работает или ранее работал в компании, разглашает какую-либо конфиденциальную информацию, она может иметь право подать в суд на сотрудника.

Многие сотрудники либо не думают о том, что они подписали соглашение о конфиденциальности работодателя, либо просто не помнят, чтобы когда-либо подписывали его. Компании часто предоставляют новым сотрудникам пачку бумаг для подписи, которая обычно включает соглашение о конфиденциальности, и сотрудники могут подписывать их все, не тратя время на их просмотр. Сотрудники, которые не знают о соглашении о конфиденциальности, гораздо чаще нарушают соглашение. Работодателям может быть полезно тщательно обсудить конфиденциальность с новыми сотрудниками и подчеркнуть важность этого конкретного куска бумаги, прежде чем работник его подпишет.

Помимо конфиденциальности работодателя, существует также такая вещь, как конфиденциальность работника. Когда человек нанимается компанией, он обычно делится большей частью своей конфиденциальной информации с этой компанией. У ее работодателя может быть файл, в котором указан ее номер социального страхования, размер заработной платы и, возможно, кредитный рейтинг. Работодатели также могут хранить резюме и другую информацию, которая может включать имя, адрес и историю болезни. Большинство работодателей обязаны предоставить своим новым сотрудникам заявление о конфиденциальности, обещающее, что любая личная информация, которую они получают, никогда не будет передана или продана кому-либо.