Что такое полная занятость?

Полная занятость - это ситуация, в которой все или почти все граждане сообщества, которые могут и хотят работать, могут сделать это в пределах преобладающей заработной платы и условий труда, существующих в этом сообществе. Хотя обычно считается, что это скорее теоретическое состояние, чем реальный набор обстоятельств, концепция полной занятости часто связана с законом Сэя. По сути, этот закон гласит, что производство всех товаров и услуг напрямую связано с погоней за другими товарами и услугами, создавая тем самым постоянное и сбалансированное средство обмена. Когда все участвуют в создании этих продуктов как средства получения ресурсов для приобретения других товаров и услуг, результатом является полная или полная занятость.

За прошедшие годы были представлены и другие определения полной занятости. Один из подходов заключается в рассмотрении любой ситуации, когда количество людей, ищущих работу, не превышает количество доступных вакансий. Теоретически, каждый из этих соискателей может быть сопоставлен с работой, создавая баланс между доступной работой и доступной рабочей силой. Другие концепции полной занятости допускают существование небольшого числа людей, которые временно ищут работу, и ожидается, что они найдут работу в течение относительно короткого периода времени.

Разные экономисты придерживаются разных теорий о полной занятости. Многие согласны с идеей, что некоторая небольшая безработица необходима для того, чтобы контролировать уровень инфляции и дефляции в экономике. Другие склонны считать, что ситуация, в которой не существует безработицы, приводит к отсутствию реальной конкуренции среди работодателей за соискателей, что не приводит к необходимости предлагать конкурентоспособную заработную плату и льготы на основе их заслуг. В результате у нас мало возможностей для продвижения по службе, и нет реального стимула предлагать повышение или другие льготы для сотрудников. Хотя полная занятость может создавать условия, в которых существует большая гарантия работы или гарантии, она также может привести к ситуации, когда существует рабство наемного труда, что ограничивает возможности работников в улучшении их обстоятельств.

Полная занятость может рассматриваться как оценка взаимосвязи между занятостью и безработицей, поскольку она связана с рабочей силой нации, штата или местного сообщества. Оценка может также фокусироваться на ситуациях занятости в данной отрасли или даже в пределах подмножества этой отрасли. Существует много споров о том, действительно ли когда-либо существовала полная занятость в истории. Поскольку различные концепции того, что составляет полную занятость, продолжают существовать, вряд ли в ближайшем будущем закончится эта дискуссия.