Что такое структурная безработица?

Структурная безработица, один из основных типов безработицы, - это несоответствие между вакансиями и соискателями в экономике. Например, местные соискатели могут быть в целом квалифицированными, но им не хватает определенных навыков, необходимых для имеющихся вакансий. Этот тип безработицы может также возникнуть, если достаточно квалифицированные рабочие ищут работу, но имеющиеся рабочие места находятся в другой части страны или мира. Любое несоответствие между возможностями имеющихся работников и требованиями к открытым позициям можно считать структурной безработицей.

Динамика рынка труда приводит к структурной безработице. Изменяющиеся рыночные условия, такие как изменение технологии, постоянно меняют спрос на рабочую силу. Обучение может стать серьезной проблемой, поскольку работники пытаются предсказать будущее рынка труда. Обучение специальным навыкам требует значительного количества времени и ресурсов. Результирующий разрыв между фактическим спросом на рабочую силу и текущим набором доступных рабочих является одной из основных причин структурной безработицы.

Другой причиной структурной безработицы является географическое несоответствие между рабочими местами и работниками. В крупномасштабной экономике, такой как экономика США, переезд в другую часть страны для работы обычно представляет собой серьезное препятствие для работников. Финансовые затраты, связанные с переездом, часто нарушают договоренности. Другие препятствия для перемещения включают семейные связи и региональные жизненные предпочтения.

Сезонная безработица также может вызвать этот тип безработицы. Рабочие места, которые существуют только в течение одной части года, оставляют рабочих без работы в конце сезона. В холодном климате строительные работы могут проводиться только летом. Точно так же многие рабочие места в сельском хозяйстве существуют только часть года. Если работники не могут найти другую работу в оставшиеся месяцы года, это может привести к структурной безработице.

Средства правовой защиты от структурной безработицы отличаются от других видов безработицы. Эту проблему, как правило, нельзя устранить одноразовыми стимулирующими мерами, поскольку этот тип безработицы не связан с нехваткой рабочих мест. Некоторые полагают, что государственные программы по переподготовке работников могут решить эту проблему. Кроме того, налоговые льготы могут быть предоставлены компаниям, которые размещают рабочие места в районах с избытком рабочей силы. Несмотря на эти ответные меры, сомнительно, что этот тип безработицы может быть полностью ликвидирован. Пока существуют неопределенности в экономике, такие как технологические инновации и развитие общественного вкуса, структурная безработица, вероятно, будет в некоторой степени существовать.